：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实 被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章 ...
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：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实 被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章 ...
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：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实 被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章 ...
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补贴。根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外， 本人，或者支付乙方相当于一个月工资总额的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因 ...
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劳动合同，因为是学生还签订了个培训附属协议，2013年1月公司改革后又出台了一个公司的劳动人事管理办法，里面对培训期做了一个说明，超过多久培训的要为公司服务 还能以我们当时签的培训附属协议或现在公司出台的新劳动人事管理办法要求我们赔款才能离职吗？（我的合同是08年签的，公司出台的新政策是今年出台的）...
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一致，HR解释：这个是合同范本，给你个正式任用通知，上面写清楚24职等，行销部经理，并盖章件.有公司人事规章管理办法，按照办法，具备24职等经理 日银行到帐日2010年保障薪2011年应到帐日是1月25日)， 请问我劳动仲裁中需要注意哪些问题？ 还有哪些是可以要求获得补偿的,目前我还在职.请给予指点, ...
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月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班，在6月1至6月30 做好面谈准备（需提交纸质材料）并将回执填写完整，交给人力资源部。 已收到公司送达《续签劳动合同通知书》，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字 ...
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各位律师：我签了一份劳动合同，觉得都是一些对公司有利的条款： 工作分配和工作时间 2.1 公司根据发展的需要，有权适时调整员工的工作岗位。 2.2 员工必须严格遵守公司的章程和各项工作规章制度、考勤管理办法。需要连续作业的岗位按四班三运制进行工作或根据需要有公司另行规定。 ...
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按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条：乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制 说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法，一旦发生纠纷合同是否有效。2、我的原合同还有一年就到期，而我又不愿意续签3年 ...
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员工培训管理办法》中相关规定，乙方培训结束，必须为公司服务 2 年，即自 2015 年 1 月14日至 2017年 1 月 13 日。 2、服务年限与劳动合同期限的 培训费及因培训发生的其他费用，下同）。 （2）乙方服务时间已满本培训合同中规定的服务期限的2/3的，赔偿甲方已经报销金额的1/3。 （3 ...
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