。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们一直避而不给答复。（调入的新岗位，工资比原来岗位低了1000元）。 4月12日，我身体不适， ，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果现在主动问公司要劳动手册和退工单的话，会不会影响我接下来和 ...
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是不利？（劳动合同约定的工作地点和现在的工作地点都在一个城市，只是在不同的两个区，而劳动合同约定工作地点比现在的工作地点要远一倍的路程）我想通过劳动仲裁告公司违约解除劳动合同，劳动仲裁委员会能受理此案吗？我要求双倍赔偿金合理吗？ 请各位律师支支招，能不能给我一个具体明确的答复，谢谢了 ...
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一致）。另外还有一份解除劳动合同证明书（标明由于公司业务变更，与我解除合同，发放补偿金8000元）我没有签字。请问老师我能否主张双倍赔偿金16000元。谢谢。当时 是没有签字的。而且口头告诉我下个月10号才能发放给我。公司的理由是业务变更，我可以证明公司业务没有变更。我本身没有过错也没有犯法。凡是签过 ...
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岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往好的方面讲,有利你的职业发展,言外之意,如果不配合,以后可能给我带来麻烦.我当时想既然他们这样的 ...
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请问公司扣押我的劳动合同不给我，我可以申请劳动仲裁与公司解除劳动关系并且要求公司赔偿金，请问这样能胜诉吗...
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请问公司扣押我的劳动合同不给我，我可以申请劳动仲裁与公司解除劳动关系并且要求公司赔偿金，请问这样能胜诉吗...
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请问公司扣押我的劳动合同不给我，我可以申请劳动仲裁与公司解除劳动关系并且要求公司赔偿金，请问这样能胜诉吗...
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请问公司扣押我的劳动合同不给我，我可以申请劳动仲裁与公司解除劳动关系并且要求公司赔偿金，请问这样能胜诉吗...
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突然接到厂长口头通知：领导对你不满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？公司4月8日下午通知我开会 ）公司高层已明确说不会解雇员工，因为公司不愿意付赔偿金。我认为公司是变相 的逼我自动离职。还有公司从2003年3月至2012年12月没有给我买社保。...
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本人因工伤以后不想在公司上班了要求解除劳动合同不知道可以要求公司给赔偿金吗？...
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