我是一名在浙江临安广西五建上班的员工，是做木工的，前段时间因工作受伤了去当地医院进行了检查，查后胸部右边第6,7根骨头断裂，医生说要休息一个月，请问律师：我这个算工伤吗？医药费，误工费怎么赔偿？这些费用是找广西五建公司报销吗？...
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律师您好：我公司两名员工上班时间因工作产生口角，发展到打架，造成双方都有受伤，受伤较轻一方员工没有到医院治疗，较严重方到医院治疗共花医疗费1000多元，受伤较严重方要求另一方赔偿此1000多元医疗费，经调查都说是对方先动手，公司无法处理？请问律师该怎样处理此类事件？谢谢！...
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我是该公司的一车间管理，我所带车间应无生产任务，只按排了几位员工上班，后应有一生产任务按排几位员工。另外一车间管理让生产调度人员来我车间要人，我没有按排人员去，后他来找我，发生了口角，后被他打伤。造成眼眶骨折，我这算不算工伤，我该怎么做。...
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律师您好：我公司两名员工上班时间因工作产生口角，发展到打架，生成双方都有受伤，一方没有到医院治疗，较严重方到医院治疗共花医疗费1000多元，受伤较严重方要求另一方赔偿此1000多元医疗费，经调查都说是对方先动手，公司无法处理？请问律师该怎样处理此类事件？谢谢！...
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期间按当地最低工资标准1750支付工资），当晚部分人员接到电话通知正常上班（因部门领导通知我第二天正常上班），后私下说让我把某件事情做完后回家休息，我 被感染风险，配合全市抗疫，结合公司目前工作情况，经公司研究决定，从2020年5月14日起，公司全体员工回家休息，上班时间另行通知，疫情防疫期间员工在家 ...
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员工上班途中发生交通事故，用人单位第一时间去拿取申报资料申报工伤，因员工无法提供申报资料（首诊病历及事故证明等资料）因肇事者表明：如申报工伤了， 申请一次性伤残补助金吗？如不能，这个损失员工本人是否也应该承担，怎样处理？此延误工伤申报是员工主观意识所造成，公司申报工伤工作人员（2名）当时跟员工口头陈述 ...
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！我一月前曾是一厨具店员工，在店工作9个月因与老板发生分歧于2015年11月底辞职。老板2015年3月聘请我正式上班，口头工资每月3000元公司赚 9个月我每月电话费近200元(含少量个人话费）业务公关个人支出近万元，公司正常上班时间8:00-18:00每月休假两天(我部分未休，法定假期未休，劳动节休 ...
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招人员太多，前期老员工多数也才上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动 ，现在要我回去处理我也搞不清楚的我未理睬，当天办理手续时未交接只走程序）公司现在以此为由扣发我当月工资我该如何处理，劳动仲裁有赢的希望吗？...
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我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾 工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反 ...
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我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾 工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反 ...
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