迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会 期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观 ...
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年8月20日-2011年10月14日，共3个月。受制于分管副局长石青山所进行的工作安排，我在这三个阶段不能够有效地开展工作。 1．我任 持证上岗，而其他人员的要求为新录用的员工进行强制性的“厂、车间、班组”三级安全教育。《起诉书》所指控“生产管理人员未接受专业培训”是没有依据的。 2、2010年阳陵 ...
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和哄骗下，我们签署了一个叫《员工内训培训协议书》，上面清楚的说明，培训三个月后的工资为3000以上，我们在培训期间服从同意安排什么的，里面涉及了有培训费用 大项目还没启动什么之类的，到时候肯定能把我们安排在集团上班，后来，实在没办法了，就找一些公司来忽悠我们面试，面试上之后薪资待遇完全不像他给我们承诺 ...
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块。实际情况是：签三年合同，含半年试用期，前两月试用期发工资的80%。公司里有六个分部且员工底薪是2200—2500元不等，工资（绩效分分档，有 就是没有发展可言；我是在2011年11月11日去“公司”报到并开始培训，2011年12月31日离职的。在上班之后，通过老员工的介绍和各方面的了解才发现实际上 ...
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5月24日，我到一个公司上班（试用期一个月），公司门外挂着（xx文化传播有限公司）。实为“一对一的教育培训机构”。当我干了17天后，老板突然就拿一个“xx教育 我非常不满（我怀疑这个公司可能是不注册就非法经营，两个名称不一致，合同上又没法人代表，也没注册编号），就不签，加上老板对员工及来上课的学生一点 ...
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