公司待其康复后，携带该员工病例、住院证明、药费单据、劳动合同等到社保处申请工伤补贴，但社保处以“未报警，无法证明事故情况”为由，拒绝受理。 请问，这种情况公司应当如何处理？确定已为员工缴纳五项社会保险。...
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康佳公司如何答辩仲裁委 邓燕华于2001年8月入职康佳公司，任职信访员，双方签订的最后一期劳动合同期限从2007年7月1日起至2008年6月 排班表上所列上班的时间，同时认为员工每班中间均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交其2008年10月29日《社会保险增减人员申报表》和2008年11月《单位 ...
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我受雇一个商贸公司于2014年9月，直至现今企业也未给缴纳社会保险。企业并于2015年11月开始拆分员工工资实际3200元拆分成1500元工资其他为奖金社保补助，并要员工签字才能领取虚假保险补助。我该如何处理应对？谢谢...
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步可能要出售，公司法人与2015年12月13日在公司开会口头宣布全体员工辞退，是否合法有效？公司从开业至今未为员工缴纳任何社会保险并欠薪18个月工资未发，现要求员工签订自愿离职承诺书，自签订之日起放弃一切与公司的所有利益纠纷，我们该如何应对？谢谢指教！17705643028...
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因与公司的组长不合，组里员工和组长联合要逼我走，上月组里一员工无故打我（轻伤），组长及上级管理者包庇打人者并将我开除了，请问我该如何以法律维护自身利益？（在公司上班几年公司都没有依法为我缴纳社会保险等）...
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？目前请律师费用是如何收呢？以上问题烦请解答，谢谢！ 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人归还2011年01月多扣一个月社保费（员工个缴养老部分66 根据《劳动合同法》第三十八条规定：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，第四十六条规定：劳动者依照本法第三 ...
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本人2010年来上海工作，户口是外地农业户口。根据当时上海政策可缴纳综合保险业可以缴纳社会保险。选择缴纳社会保险。 于2014年4月生育一子（第一胎），后面到社保 中心发生育津贴，不应由公司发。除非社保中心把这几年多缴纳的退回到公司，公司才为员工发育生育津贴。 请问此事应如何处理？社保中心是否应退回几 ...
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乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一 明的工资薪酬各项有矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列 ...
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，但实际本人的税前工资超过9000 3， 企业对18000的金额定义为：此款项包括因劳动报酬，社会保险，福利，离职经济补偿或者赔偿金和商业保密发生的一切款项 公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册邮件，以及 ...
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劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未发,同时3月份-8月份社会保险及公积金未缴纳(由于我平时有 终止合同最好是协商,对现僵持局面却没有说明处理方法.认为公司的经济损失老板可以追加我赔偿,并且以此为理由解雇我,我不能追加终止合同的1个月工资,并 ...
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