你好 ，公司强制员工加班应该怎么办...
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有时候因为生产需要，有时候因为赶文件进度的需要，经常要求员工加班，而且规定一定职位以上的人员不发加班工资，一般以“对个人的锻炼”“贡献”“年底奖金”等说法说服 被骂。这种现象我们能怎么办？其实我们公司这种半强制加班的做法，我们都知道可以向劳动部门投诉，不过出于多年来对公司有一定感情，加上他们承诺年底会 ...
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公司有以员工不加班就罚款为威胁强制员工加班行为，员工驾驶严重超载超限运输车辆，超时长加班，请问员工可以通过劳动部门仲裁解除劳动合同并主张经济赔偿吗？相关部门会支持经济补偿主张吗？谢谢...
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私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时，有时候上20多个小时，加班费8到九元。但不加就 ，说不加班明年都别想拿工资。工厂就几十人没有相关合同和手续，员工来到这里就谈下工资就上班了。公司还收留未成年工作。听说劳动局对这样的事情不怎么感兴趣。我该怎么怎么办？...
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公司强制员工出差，员工不肯就控制加班，身体不适请假不批强制员工上班。...
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公司让员工加班超36小时36小时加班不给加班费强制到修公司违反法律了么？我们要怎么办...
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你好我是常熟高新开发区晶波光学的员工这家公司强制员工每天加班4小时如果不加班1次罚款2到5百元人民币请问这是违法行为吗根据相关规定又该受到怎样的处罚...
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公司强制周末加班，如果不配合就取消个人保底工资，而且连续上班两个月没有休息日，还曾试过强制周末上班，很多都不配合，因为实在太累了，都没有去加班，结果推荐一个星期发工资，并且加班没有加班费，还有上班强制要员工上交手机，没有配合交手机，还要罚款500，我们真的不知道该怎么办， ...
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公司强制员工出国去出差上班，如不同意去就强制双休不加班违法吗？...
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