你好，我想请教关于公司搬迁和合同主体变更两个问题的补偿问题： 目前我所在的公司有两个变化： 1. 合同变更问题：目前的合同是外资公司在上海代表处跟外服签订 跟外服解除合同然后再跟注册在北京的公司签订合同，请问员工被要求与外服解除合同时，员工是否该有补偿，按什么标准补偿？（员工原则上同意变更合同的情况下 ...
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户口上了三险，因为我是农业户口，是否公司同样必须给上三险。公司搬迁我不去，我能否要求公司赔偿三险费用，就保险而言公司能补偿的费用大概是多少。 3.带薪休假，我 倒，有时三班有时二班，周六日、国家法定假日有时也会上班，这几年的加班费，夜班，中班补偿能要出吗，需要准备什么资料吗。 希望能够得到帮助，谢谢。...
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内容 岗位 地址无变化； 合同内容： 大概看了一下合同内容，有一条写明了“甲方公司有权根据工作需要对乙方员工的工作内容和工作岗位进行调动，并乙方同意岗位调整 想去新的工作地点 并申请从第一份合同开始到现在的经济补偿是否合法？应该怎么申请？公司只是通知搬迁到收购方，没有任何人和员工谈薪酬岗位和收购工龄等 ...
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地址的调职单，现在生产后哺乳期内因新地址离家太远，想与公司协商离职，是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿？本人入职七年半，怀孕时签的调职单是否具备法律 时，签了调职单是否受影响？我与公司的劳动合同签订的是无固定期限，2014年签订，合同上也没有写明具体的新地址，只是写了市级。公司搬迁时间是2015年。 ...
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民治搬迁至宝安西乡，没有提前30天通知，暂定本周日就搬。不愿意去的员工，公司没有正式给出处理办法，只是口头说给我们结完工资直接走人。从民治到西乡的 标准是什么样的？如果公司不给补偿，是否可以申请劳动仲裁？万分感谢！龙华民治和宝安西乡同属深圳市，所以这是属于市内搬迁！市内搬迁的话公司真的不需要给员工经济 ...
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双亲身体都查出有脑梗塞病症，提出不再于公司续签劳动合同，公司是否应该给予劳动补偿。（员工在公司刚搬离时，也曾随公司搬迁，迁往新城市工作2个月，期间每天 ），劳动合同签订了3年，从2010年3月22日至2013年3月21日，劳动合同约定工作地点是苏州市，公司搬迁未签订新的劳动合同。此种情况，公司是否应该 ...
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我们公司11.10号直接贴出通告说是公司从上海搬迁合并至苏州公司，11.15号前员工需签订补偿协议！公司给予N+1的补偿，并且还发放当年年终奖（13薪 3. 公司里好多合同未到期的同事不同意补偿方案，是否还能诉求更多一些的补偿。比如N+2,3！或者要求公司继续履行合同，发正常工资 4. 如果可以要求更 ...
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公司搬迁 我们公司马上就要搬迁了，单为未和我们员工协商过。我不知道公司这样做是否符合劳动合同？员工不愿意同公司一起搬迁可以吗？可以得到额外补偿吗？ 在甲方的合理要求下到其他地点进行工作。 十分感谢 问题补充： 那补偿是按怎么样的规则来进行补偿的？是一直补偿到劳动合同上的日期吗？ 说的详细点，这对我很 ...
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从杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求 我们的问题是，我们不少员工是在2001年前入职并且工作至今的，我们有权要求公司对2001年到2007年工作年限也给予赔偿吗？ 多谢您的答复。我们希望知道法律 ...
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本人于2009年8月进入公司，担任基层领导，合同为一年，后听公司说于2010年6月公司从深圳搬迁至福建省，而自己无意向前往，故今年3月11号 ，当时就没上班了，现在公司已在给我结算工资（但是还未领取） 这种情况的话劳动合同是否已经解除了，现在再去找他们还有用吗？ 同时如果可以补偿，这补偿金是按基本工资 ...
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