参保，但在2013.4~2013.8月我请病假期间误停了我4个月的养老和医疗等6项保险，后公司于2013年9月又开始给我重新投保。这是公司社保专管员操作 年8月停止缴费，现已向社保局咨询此事，决定在XX于公司正式离职时，将其漏缴社保分月补缴，关于医疗保险方面就按现在参保情况处理，如有发生特殊医疗事故， ...
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的劳动派遣合同。今年1月份的时候，通过查询社保系统，我发现养老保险FESCO给漏缴了5个月，我2010年7月入职，FESCO在2011年的11月才 写mail给他们，于是1月18号把相关信息发给FESCO（我要求我本人交的8%+公司交的21%一并退还我），之后一直没消息。2月28号再次向FESCO发 ...
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当时就签了劳动合同，可是由于人事的疏忽，试用期前三个月只帮我补交了养老和失业，漏缴了其他3险，之前我不知道这事，试用期转正过后，后来我就怀孕了， 只能涨这么多和别人的不一样，但是她当时承诺给我只要我一生完宝宝回去上班就给我涨到2000，但是没有书面合同，由于公司人员改革，人事变动，之前的驻店经理换了个 ...
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2、在2005年-2006年4月前的社保没有给我保，另2006年5月起至2010年6月前，公司只给员工保了养老、生育、工伤，而对于失业和医疗没有交纳 去社保局沟通，但结果如何不确定。国家规定不能退还现金代替漏缴社保） 3、 每年体检，公司原合同规定每年给员工体检一次，一直没执行，需要以工资形式补回。 ...
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