我6月1号进公司，签订劳动合同3年，后家中事宜，想辞职，9月1号写的辞职报告，公司一直在推脱，我与同事做了交接，可公司说不准私自交接，交接的不算。10号放中秋节，我9号自动离职。公司规定离职需提前15天。但上个月工资应在20号发放，可至今一直没发。而且前两个月压了800块钱也没法，连我正规报销单也 ...
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，因个人原因提出辞职，应： （1）提前6个月（180天）以书面形式通知甲方； （2）在终止劳动合同的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续（包括工作中的未竟事项 的手续费，签证费等是很大的一笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职要提前6个月（180天）以书面形式通知甲方（谁会策划 ...
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签了一个所谓的试用期协议，协议规定了试用期2个月的工资，注明不买社保。并且协议里规定了如果离职要被扣整个月工资以及赔付公司损失，总之协议里面都是对公司 和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司 ...
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无理规定详情如下： 1.凡提出辞职的人员，必须按公司规定程序，提前一个月以书面形式提出并经部门（主管）经理批准后，再上报人力资源部批复。 2.人力资源部根据 中予以扣罚。 6.入职未满三个月因个人原因提出辞职者，需按《规章制度》确认书规定条款赔偿公司违约金及经济损失后，方可办理相关离职手续。 7. ...
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时间一共110个小时，算加班费的时候我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高了，但没具体给我说要怎么算 合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些 ...
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邀请即可在规定的时间内正式签署全职工作合同。如乙方离职或未在承诺时间内加盟甲方，必须以公司净值退出所持股份，甲方拥有排他回购原始股的权利。 3） 甲乙双方在 状态的相关规定 1） 在公司发展进入正轨后，甲方将根据发展需要，提前3个月以正式方式（邮件、书面、）邀请乙方加盟并签署全职工作合同，乙方需在5个 ...
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第三个月发放工资时奖励300/500元现金。 4方在甲方工作满6个月至年底须园家过春节者,公司可免费奖励回家火车票一张,限硬座【报据身份证地址而定】:过 :连续矿工三天者以自离处理，合同期间内如需解除合同的,需提前7天向工广带班写出书面申请,经批准后方可离职，如不能认真完成以上合同期约定内容的,扣除七 ...
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赔偿该月的食宿和交通费用；2，学徒期3～6个月提前10天向公司提出辞职申请，需向公司赔偿学徒期内所有的生活补贴和公司为其提供的食宿交通等所有费用。3，学徒期 费用，是否合理？按照合同上说，并没有明确规定学习期内2～6月的赔偿办法。3，本人档案由公司挂靠在人才市场，不交违约金不给开离职证明，应该怎么办？...
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文本，发工资也只给现金。之前我离职的时候是在试用期，我在网上得知试用期辞职只需提前3天通知，但是公司却说规定提前半个月，所以扣了我6天的工资。提前半个月前通知 。现在发工资把钱打到我的卡上了，然后却说打多了几百，要我还回去，我6天的工资大概就是那几百，我可以不返还多出的工资么？请各位法律界大神给出准确 ...
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一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我口头约定试用期2个月，但没写进合同里。。。我觉得我被骗了，这样 ，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？...
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