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劳动
派遣
合同
(有固定期限)
合法
吗?员工被
公司
不续签后,诱导员工签署自愿离职证明书后...
与员工签署一份
劳动
合同
补充协议说明入职日期是4月而已,
合同
到期前一个月(即1月)用工单位用电子邮件方式正式发出不续签的通知(邮件同时抄送给
公司
上级与部门 ,但是用工单位与第三方就以他们诱导我签了名的自愿离职的
解除
/终止
劳动
关系证明书为由,拒赔,请问现在该
如何
操作
?需要到当地劳动局申请仲裁吗?该
如何
取得 ...
//www.110.com/ask/question-674425.html-
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用工单位要求我
解除
原
劳动
派遣
公司
,签订新的劳务派遣
公司
级,我在这个
公司
已经工作6年多了,今年12月份将签订第四次
劳动
合同
(
合同
形式为第三方派遣),现在
公司
要求我们先与之前的劳务派遣
公司
解除
合同
,再与新的劳务派遣
公司
签订新的
合同
,如果不签的话,
公司
将强制买断,那么如果我签订
合同
的话,
如何
维护我的权利,包括之前的6年工龄和 ...
//www.110.com/ask/question-3354745.html-
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