日到了他所谓的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请其他人顶替我们的位置,包括他电脑在我们走之后丢了 ，没有等够３天，对我们很不利，我想请问下律师，我们应如何应对这个问题呢？他现在不仅不想给我们发工资，还想找我们倒给他钱，赔偿他的损失，其实我们 ...
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我还能起诉吗？他不承认这是公司怎么办，他名下的门店都是他的名字，开的车也是他的，发工资也是他的个人卡在银行装给我们卡里面的，我现在能拿到的证据就是在仓库的考勤记录，摄像记录从今天我才开始录的，工资花名册有所有员工的名字，和工资的应发多少实际发多少还有迟到早退，门店提成奖金和电子表格，都在一起，财务发 ...
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周六必须上班,但周六不算加班没有加班费,而周六不上,就要从工资里扣工资和全勤. 7月份周末我都在看房子,想买房,六日都没有上,8/31发工资时,被扣了全勤奖100,四个周六没上班按请假扣工资740.74,一共扣了870.74元. 总的来说这个公司:来之前老板的承诺很少能兑现,工资制度 ...
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很多天后，老外派人事的人跟我谈这件事，说不会给我涨工资。我又发给老外一封邮件：我知道你不会给我涨工资了，我很失望，我可能不会像以前那样努力的 办离职手续时，人力资源总监拒绝给我赔偿，理由是我在邮件里有主动辞职的意向，并将《通知书》撕了。 请问律师：1、公司应不应给我3个月赔偿，且到现在我的劳动关系还 ...
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的公司名字，都没有盖公司的章！这是合同问题！ 2：我在全国连锁屈臣氏里的雅漾柜台工作，其他人的工资保底是1800，可是她只给我保底800，提成一个月6万块钱 在我的强烈要求下，她又说公司说了，不让她告诉我电话，说公司电话不让打！ 3：后来我提前一个月告诉她我下个月不干了，结果上月的工资她拖了一个月没发 ...
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资金问题，装修进度延误，所以公司在1月初至4月中一直给员工放假，放假期间没有一分工资。 酒店六月中旬开业，但在7月10日本应发工资的日子，一直拖延到月中 工资，从我入职到离职期间从来没有任何人说我工作不力，包括我离职时也没有反馈我工作能力有限，故解聘我或是不发放我的工资，入职至今因为放假所以发放工资的 ...
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公司延迟提成发放提成。以下个月发放为理。下个月发工资要是没发我已经不在了。这个月的工工资单上绩效提成被扣了。只有零。前两个季度的提成都是按时发放 个月的提成。但我8月1离职。公司就不发提成了。去年我10月入职。公司说工龄从今年1月算起。系统里去年的工龄被清除了。提供合同和工资打卡记录。工资单。工装，和 ...
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招聘，这是前提。 我当时是通过智联招聘投递简历至此公司，由D打电话过来初面，（初面通过本应由C终面，公司流程是C不在就由B终面）B给我终面，面试通过后确定月薪为8000+五险一金+试用期1个月（试用期工资6000），最终确定次日入职。 第一个月发工资发现少发三 ...
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没有毕业证，我的工资只能比实习生高一点，但如果拿到毕业证，公司会再跟我签署工薪合同，工资是现在的一倍左右，我在北京的工作日益稳定，也越发有发展前途，于是我开始了英语， 回话，但他一直没给我回复，我又多次联系王老师，他都说管毕业证的老师不在，我后来再给他打电话没人接，发短信也没回，我也不清楚怎么回事，但 ...
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什么都被开除工资也不会发，他说这工资算给了我就当做是那个男员工给我的误工费，可那男员工还在那工作上班啊他没被开除，为什么就应为他口里说是我故意挑衅他导致打架所以就开除了我一个人嘛，还不能算误工费和我养伤期间的费用，医疗飞他倒是说公司替他颠覆以后是从他工资里扣。昨天拿了前期的医疗费用账单给他报销了 ...
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