在公司在职4个多月，公司没有签订劳务合同，没有五险一金等，并且这个月还随意更改了公司绩效，与刚入职说的完全不一样，调低了接近一两千的工资，并且当月实行，可以告他们吗？...
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试用期内由于公司制度随意更改，降工资，我单方提出辞职，公司以签合同，给交养老保险为由让我一个月以后才能离开，否则就按旷工扣工资，还有跟他签的敬业禁止协议，他写的一个月100元，合理么？我们好几个人呢应该怎么办...
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公司可以随意更改发放工资的日期吗？合同上写的是20号，但是他却28号发，发的还是上个月的，拖欠了1个多月的工资。公司这样做是违法的吗？我们去找当地的劳动局有用吗？ 我们应该怎么解决？...
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您好！我在1个公司上班上了十几天，实在没办法干下去，每天随意更改上班时间，下班老是拖，4天公休不让休，前天突然听老员工说他们都上1个多月了工资还没有发，1直拖，让我们签合同，合同上有好多问题，也没有写工资，我们不签，店长说不签没工资，说合同只是1种形式，感觉好坑，不知道该怎么办...
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你好，请问公司大半年不签劳动合同，且中途随意更改员工薪酬待遇，但是有买五险，算违法吗？...
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你好，保险公司未经客户同意，可以随意更改保险内容吗？！保险公司业务员打电话说明年原保单合同保障的内容条件少了，让年前提前交费...
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公司老板随意更改薪资制度，原本是底薪4000，总业绩达到10万以上就有抽成，这个月好不容易做十几万了，结果开了个会出了个新的薪资制度，结算下来，工资 而且还是当月实行，下个月原本可以领4000多，一下子只剩下3000，而且来了4个多月，这个公司也没有签劳务合同，没有五险一金的，请问这个按法律要怎么处理...
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公司老板随意更改薪资制度，原本是底薪4000，总业绩达到10万以上就有抽成，这个月好不容易做十几万了，结果开了个会出了个新的薪资制度，结算下来，工资 而且还是当月实行，下个月原本可以领4000多，一下子只剩下3000，而且来了4个多月，这个公司也没有签劳务合同，没有五险一金的，请问这个按法律要怎么处理...
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您好、请问公司有权利停休并随意更改员工上下班时间吗？有劳动合同可查看...
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到期，本人在政府直属单位工作5年，不满意合同薪水,和单位随意更改薪水和增加规章制度~可否不在续签劳务派遣合同，劳务派遣公司已本月扯走~本月没有给本人续交社保医保失业险。能否有赔偿，如何赔偿。劳务派遣合同上写有不固定工作时间~而单位随意要我加班而且没有加班费，每天上班下班还需要签到签退四次~ ...
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