劳动合同一直是公司那边自己拿着，他们能随意调动员工的岗位吗？而且还降了薪水。。。又不给工作他做，只让他跟废人一样在那里呆着。。。就是不想解雇他，为了不赔偿。这只能眼睁睁被他们这么剥削吗？只能自己主动离职吗？...
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我爸在一所私人公司上班，是名维修师傅。在那做了六、七年了。期间也有签订劳动合同。不过一直都是公司那边才有持有，员工就没有。工资底薪1500.但每月工资都有3000左右。如今，公司以调动岗位为理由，把我爸直接调离原岗位，又不安排工作。其实，是想逼迫他自动离职 ...
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我在一家服装厂工作，由于公司货源少，没经协商，便调动我的工作岗位，公司合同上说明公司调动员工工种要双方协商后方可执行。请问我该怎么维护自己。还有，由于其他部门赶货，公司便停止我的工作去帮忙，请问我该怎么做...
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我调到生产车间做生产操作工上三班运转，也没有经过我的同意，我可以要求公司解除合同吗？我签的是无固定期限的劳动合同，解除合同可以要求公司经济补偿吗？不是我主动要求辞职的，就是我不同意调动工作岗位怎么办？公司会因我不服从工作按排把我开除的，如果实这样我该怎么办？...
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4月22日，发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后，公司做出以下批示：商场管理人员停职，薪资为最低生活保障，的同时，每天要到公司报到，配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下，我公司对商场管理人员的处理合法么？我们该如何维护自己的权益呢？ 谢谢各位律师...
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我是一名木工，合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做，公司强制要把我调往路灯车间，并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗...
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我有一朋友原来在单位生产部门做普工,后来应工作需要调到单位设备部门做机械维修工.现在无任何缘故公司想把我朋友调回原生产部门做普工.单位这种做法合法吗?\生产部普工是计件工资 设备部属计时工资 如不同意调动可以要求赔偿吗?...
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我们出了很多难题，1，把我们随意调动一个计件或计时的岗位，我们不同意，这样合法吗？2，合同里面附加有公司可以降低员工工资，这项是否符合劳动合同范围？3 百分十的比例转正，不给我们转正，合法吗？4，公司人力资源部的还威胁我们自己辞职，要么他们把我们随意调动不经过我们同意，各种办法来让我们辞职，员工怎么样 ...
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我 没有正当的解释为什么调我过去。我想请问一下律师物业公司这样的调动是否合理，是否可以我不调动过去。如果我不同意过去公司要企退我。我可以怎样维护我权益。谢谢！ ...
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