律师你好： 根据《河南省人民政府办公厅关于省直事业单位实施绩效工资的意见》（豫郑办[2011]136号文件）精神，给予事业单位实施绩效工资调整。 我们单位前身是市委 的生活费还要上班，其他应发工资都在单位欠着，但绩效工资领导说没有了，也就是说我们是事业单位但不参与国家的文件调整工资。 请问，单位这样做 ...
//www.110.com/ask/question-1248690.html-了解详情
是上个月做的事，但是昨天发绩效奖金的时候我没有！上个月我天天在外面出项目。 这里想问就这件事可否劳动仲裁? 部门经理一直以态度不积极为由每月发的 个也有，还有就是周末也加班，但是从来没有加班工资，也没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及 ...
//www.110.com/ask/question-1937940.html-了解详情
方式下达通知，并未与员工协商一致。11月份放发工资时直接以考核不到达为由扣除合同底薪工资的46%，请问工资扣除发放是否合理，如何维护自己的权益。 补充 工资条上的薪资组成为：基本工资+岗位津贴 =业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月规定底薪 4、扣除绩效工资，直接在岗位津贴及业务补贴两项上进行的扣除 5、 ...
//www.110.com/ask/question-9896386.html-了解详情
2011年3月卫生系统对社区卫生实行绩效工资，那时说好平时发所有工资的60%，年底发40%，可是现在某些卫生院又不承认年底发得这笔钱是当初说的40%，他们认为这是年终奖金，所以我想咨询杭州市卫生系统绩效工资颁发平时和年终的那笔钱究竟是怎么回事？具体一年的工资是怎么发的？实行 ...
//www.110.com/ask/question-772584.html-了解详情
你好，请问一下我一朋友是在一学校任职，之前每月的工资分为基本工资加绩效工资，绩效工资也是每月发放。但这学期学校新规定绩效工资每学期期中和期末各发一部分，但最近又出新规定说即使是正常离职但之前的绩效工资也就不给发了，请问这个有没有违反劳动法或者相关规定？...
//www.110.com/ask/question-3594387.html-了解详情
同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。”同时，重庆市人社局网站在回答一名企业职工关于晚婚假扣钱的问题时也明确 的职工每个月收入构成为：基本工资加奖金（绩效工资）。基本工资只有几百元，大头是奖金。我们休晚婚假扣的是奖金，请问单位只发几百元基本工资，扣除全部奖金的做法对 ...
//www.110.com/ask/question-3554939.html-了解详情
年6月从公司离职，8月份公司发放2013年的年终绩效奖金，却不发放我的！按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因，13年的绩效一直没 的时候我们已经进行年终考核，我的考核的成绩是B（有ABCD档），B档工资是按年工资的45%发放并扣去当年的过节费，因为我是离职后公司才发放绩效奖，离职 ...
//www.110.com/ask/question-2740310.html-了解详情
我是一家国企员工，今年1月10号提交的辞职申请，17号集团公司发了关于年终奖励方案的议案，公司就于17号解除劳动合同（正常情况下公司解除劳动合同时间 ，本月上班16天，也就是要给我发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前 ...
//www.110.com/ask/question-16022497.html-了解详情
景德镇工作，被待岗3个月，发最低工资。待岗结束后单位不安排工作约有半年，期间发放基本工资，但月绩效考核工资和年绩效考核工资停发，总共造成3万的损失 一致。4.劳动合同上未规定单位有权单方面调岗 5.并非单位生产经营的需要。 关于“强制调岗”仲裁的开庭时发现仲裁员未进行辩论程序，甚至当着单位代理的人面说 ...
//www.110.com/ask/question-7840674.html-了解详情
酒店的下发文件只要管理方经理签字认可即可。）； 2、 公司以我未交接完为由不发工资，我可以申请强制解除合同吗？因为确实没有什么要交接的了，我能做的 管理集团来管理我们，但是我们的劳动合同是与投资方签署的，投资方未下发给我们职员任何关于新总经理任命的文件，只是会议时做了个介绍，新老总就上任了，我手中没有 ...
//www.110.com/ask/question-1190298.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务