如何处理。我于2012年06月与用人单位沟通好，到深圳地区工作，用人单位要求所有驻外人员都跟劳务输入单位（前程无忧）签订劳动合同。劳动合同中第三条第三点关于劳动地点的约定为乙方的工作地点由用人单位与乙方约定。但是在第八条劳动合同变更中第5点提出乙方同意甲方或用工单位根据实际生产 ...
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年2月份到某公司应聘。用人单位委托劳务派遣公司签订劳动协议。协议期限3个月，到2010年5月份协议期满。之后到2010年10月份劳务派遣公司与我签订了一年 单位和劳务派遣公司订立任何合同，且没有任何人通知我签合同。早两天到用人单位问情况，后面是劳务公司给的回复，理由是我手机号码变更，无法联系上。我在 ...
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，我单位与海城市就业劳务派遣有限公司（后更名为海城市广业劳务有限公司）签订了派遣协议，2008年11月1日，申请人与派遣公司签订了劳动合同，2009 另查；2009年5月1日，海城市就业劳务派遣有限公司名称变更为海城市广业劳务有限公司。 本委认为；关于被申请人主张申请人请求中2007年12月31日前 ...
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人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理 》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例 ...
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细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电有限公司”。约期2年，但合同期限不到，2001年公司单方面变更合同单位为该公司下属子公司。至今已变更多 供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响关于劳动者在同一用人 ...
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（例如20人）已经上海用工单位有直接的雇佣关系。关于五险一金的问，根据交付的个人意愿，这些员工与上海用工单位签订的是劳动协议。 而上海用工单位给 人力资源公司。 但是近日员工（例如20人）突然收到经由上海用工单位递交给员工的第三方甲的劳务合同。 （此合同是说明，员工，例如20人。经由江苏力资源公司派遣 ...
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被被告召为农民轮换工。被告拖欠2009年4、5两个月工资，并单方变更劳动工种。二原告等16人向劳动仲裁院员会申请仲裁，并提出终止劳动合同的 生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定，被告不应当支付返乡生活 ...
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用人单位在劳动关系存续期间擅自解除与经由劳务派遣公司派遣的员工的劳动合同，在劳动者不知情的情况下擅自更换劳务派遣公司，且该劳务派遣公司在没有经过劳动者的许可的情况下擅自将劳动者的劳动关系归属实施非法变更，导致劳动者的劳动关系由市直转变为区直，薪酬等 ...
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公司继承员工的工龄，但协议内有一条是与原签署单位无劳务纠纷，员工也不得主张与原公司的纠纷权利，另有一条内容如发生仲裁等纠纷在合同签署地也就是天津解决，如此有几个问题请教：1、如此变更对员工有什么影响，仅凭三方协议能保障员工原来的权益吗？2、我在04年8月入公司，公司一直到 ...
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