,若学校明确由用人单位与学生自行协商的,则需要支付违约金。 b)乙方须按学校关于2012年高校应届毕业生相关规定顺利毕业并顺利领取毕业证书和学位证书,若超过此期未能 需要在2个工作日以内邮寄协议书至甲方,否则甲方有权视为乙方违约。 如果我跟公司签了这份意向书,但31号前没能签就业协议,我用交违约金吗?...
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我是19年毕业的应届毕业生,在2018年与蓝光地产签订了协议,是名为就业意向书的一个合约,包括违约金,公司要求我将三方协议递交过去,并且签署,但并没有作具体约定。现在本人提出离职,对方三方协议不予归还,说需要赔付违约金,现在请教您关于这方面的问题,即那个就业意向书违约金是否需要赔付。...
//www.110.com/ask/question-14045481.html-
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签订的就业协议书并不是劳动合同书,而只是将来订立劳动合同,并可能形成劳动合同关系的一个意向书,所以并不受劳动合同法调整,而直接受合同法调整,所以在就业协议里单位可以约定对毕业生的违约金,而不需要受劳动合同法关于违约金订立需两种情况的约束。 请问就业协议书上没有 ...
//www.110.com/ask/question-436082.html-
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我是一名应届毕业生,签了一家公司,去参加了他们的培训,但是现在要跳槽,签就意向书表是注明2000违约金,我是否要交?我的就业推荐表需要取回才能再签,我该怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-267397.html-
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单位盖了章,我自己签了字,学校没有盖章。签订的时候没有任何口头或者书面的关于违约金的说明。 现在我已经找到了一家自己喜欢的私企,约定和目前单位辞职手续办好 一家公司签订实习协议(因为目前还没有毕业,和目前的单位签订的也是实习协议和就业意向书)? (3)档案里是否会有信用记录?以及记录有何后果? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2364064.html-
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李律师您好, 我是应届毕业生,9月初与一家事业单位签了就业意向书(不是正式三方),学校之后将我的三方协议扣下。现在违约过程中,原单位同意违约,也新 (已经来过、正在来、即将来校的单位都算),不让违约,还说违约理由不能是关于家人、对象或朋友的。 想咨询李律师,学院的这种做法合理吗?对于我的这种情况,可以 ...
//www.110.com/ask/question-1273807.html-
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