）后，现在跟她一进厂的退休工人现在都比她开钱多200元。我去找单位人事说1993年工资改革后，改革前钱比三级工五级工开钱多。我妈什么都够了，就是工龄不够30年。请问那时工资和级别都是基本一样的。改革后我妈跟三级工拿钱差不多？人事说1993年改革是一年限来定级的15年 ...
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一方面让我们到原位补办工作证明和辞职证明（我们有当时原单位领导签字“同意”的辞职信复印件和工资表复印件），可另一方面又说现在补办的单位证明不能作为考究连续工龄 鲁财企字第360号、80鲁劳薪字第346号”文件——“关于工人离职的处理意见”，以作为不加算连续工龄的依据。首先，我们当时写的是辞职信（领导也 ...
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单位改革,把我们都划入到一个所谓的劳务派遣单位去了,并且对我们说不到劳务派遣单位就没有工资发,无奈只有跟劳务派遣单位签合同,没想到如埋下祸根,今年马上要实行工资改革,要计算工龄,单位只从2003年的工龄算起,不知单位这样做是否违反劳动合同法,我们该如何找哪些部门处理?谢谢...
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我于2003年参加工作,在事业单位上班,由于中途有点小插曲,到2005年才拿到正式编制,之前在单位一直都是按2003年开始算的工龄工资,但是由于今年工资改革,所以单位从2005年给我算的工龄工资,请问我的工龄应从哪一年开始算?...
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： 按照我省、市经营类事业单位改革文件要求，根据××房地产开发公司（下称“开发公司”） 规定，你在离岗期间应按开发公司《关于收缴社会统筹养老保险金的暂行办法 字第（2017) 26号文件执行，届时你将面临开发公司不予负责工资调标、晋级，职称晋升，不保留工龄等各种后果。 三、上述通知的履行期限届满之日起 ...
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事业单位有明文规定了护龄和职称津贴补助标准，《山东省工资制度改革领导小组》鲁工改【1985】7号《关于山东省护士工龄津贴的实施办法》中享有护士工龄 规定，但单位其他部门却享有职称津贴补助，企业也没有工龄的补助，新职工跟26年职工一样的工资。单位 严重出现分风险金职工60元，主任2000元中层10000 ...
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事业单位有明文规定了护龄和职称津贴补助标准，《山东省工资制度改革领导小组》鲁工改【1985】7号《关于山东省护士工龄津贴的实施办法》中享有护士工龄 规定，但单位其他部门却享有职称津贴补助，企业也没有工龄的补助，新职工跟26年职工一样的工资。单位 严重出现分风险金职工60元，主任2000元中层10000 ...
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。2005年8月才自己上了保险，档案同时放在顺义劳动局。2010年3月考入顺义公务员。这时候，关于工龄计算出了问题，人保局只从2005年8月认定我的工龄。4年 与依据，无法认定。 损失了4年工龄也就认了，入职的时候，我是以工人身份招录的。2015年9月，要对公务员进行工资改革，上级发文件规定：第一学历 ...
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8月份口头协议成立，没有书面文字。 2.2005年供销社改革换领导，责任公司新领导叫老领导写移交协议，并与我签了《 关于大楼信房租房与老丁关系 》 3.2011年 逼她们上法庭。 4.在2003年9月4号下岗工人杜大勇已把在原供销社的工资工龄款以作为卖 安置房的钱交在里面（有买房收据）。在这中情况下， ...
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我看到网上由关于2011年退休人员的工资改革文件，按工龄计算，一年100元，就是不知道咱们河南省退休人员有没有享受到这种待遇呢？咱们南阳什么时候能享受这种待遇？...
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