天津分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退 我们内退职工要求返岗工作是符合国家法律政策规定的。在内退的八年里，由于没有签订内退协议，职工的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是 ...
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天津分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退 我们内退职工要求返岗工作是符合国家法律政策规定的。在内退的八年里，由于没有签订内退协议，职工的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是 ...
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职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者 不太好，我们是大型企业，现在又开始按年龄（法定退休五年以内）搞强制内退，在执行新劳动法的今天还搞什麽内退，请问这违反新劳动法规定吗？...
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我爸是1956年7月份出生的，乡镇电管所工作，电力部门是规定55周岁就要内退，所以2011年电管所当时说年龄到了就内退了，现在到了60周岁去办理退休，办理人员却说离退休年龄还差3岁，现在办不了。我们想咨询一下，这种情况我们还有没有办法办理退休?如果没有，当初电管所让他提前内退 ...
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请问：丨.我离正式退休还有十年，按国家规定只能离退休年龄五年内可办理，我与单位鉴定内退协议有效吗？2，内退协议约定内退期间不参与职工调资合理合法吗？...
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在外漂泊打工10年，收入很不稳定，有的时候没有收入要借钱生活，随着年龄的增长49年龄的我工作都不好找。前2年关于工资的问题曾经找过宾馆唐经理她当时 提出自己的困难，要求回到宾馆工作，干什么都行，被现任经理拒绝，要求按国家对内退人员工资相关规定涨些工资也没有得到批准，我离婚后现在是单身一人，身体也不好， ...
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《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活待遇858元，减去自己应交的部分只 ——内退这条路了。 而（50岁至54岁）自愿提交申请内退者的最低生活待遇随年龄每年递增分别为：594--647-700-752-805元，减去自己应交部分实际 ...
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内退政策合理吗？ 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退 内退这条路了。 而（50岁至54岁）自愿提交申请内退者的最低生活待遇随年龄每年递增分别为：594--647-700-752-805元，减去自己应交部分 ...
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我未到法定年龄，被单位强迫内退，不服，官司打了将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应向有关部门反映（向市、省反映没有用，就差北京没有去） ...
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我未到法定年龄，被单位强迫内退，不服，官司打了将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应向有关部门反映（向市、省反映没有用，就差北京没有去） ...
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