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-200人以上。 三、录用条件: 乙方在试用期(30个工作日)总销售业绩达到40件标准者,方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者 销售业绩60元件的提成计算。 6、试用期内,乙方出差的车费、住宿费按照公司出差相关制度统执行, 具体报销标准如下: 1)单周业绩达到25件以上,全额 ...
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了款,出差回来之后,有些住宿的票据没有收集全。现在我们在出差回来之后就被辞退了!现在公司在辞退后就以出差费用未结算清楚为由来拖着工资不发,在出差前公司领导说住宿以80元每天报销。我现在想咨询下现在的出差费用是1定要按照票据报销还是可以按照公司领导之前说的标准报销。如果公司不予报销是否符合法律 ...
//www.110.com/ask/question-2432451.html-了解详情
工程师,在年前按照公司要求出差,春节期间无法返回北京,与春节期间回家,春节后又回到客户现场工作四天,公司规定出差日期是按照出差来回火车票日期计算,但是事后公司说春节不算出差,说我的出差报销存在问题,不包含春节,我的报销金额超过了公司标准,并以此为借口,说报销问题过后再给我发 ...
//www.110.com/ask/question-3427869.html-了解详情
经常出差,我们公司的住宿标准是300元。但是我经常住100元的酒店,多开200元的发票报销 经常出差,我们公司的住宿标准是300元。但是我经常住100元的酒店,多开200元的发票报销,多开发票不犯罪吗。我没有统计多少,请问假如累计开了10万犯罪吗?...
//www.110.com/ask/question-14332058.html-了解详情
本人于2015年6月5日进宜喜居贸易(深圳)有限公司做QA/QC,因报销参考了老员工QC的出差标准,公司的品质经理就故意刁难,扣拖压我的报销三四个月, 一样,必须比他们低,因为我是住自己家里,他们老员工是租房的,报销标准肯定要高些,于是为了这报销,都逼我要辞职了,后来说建议我留下来继续工作,后面的报销 ...
//www.110.com/ask/question-7757206.html-了解详情
直到2011年12月在多次要求下公司才签合同投社保,我们的基本工资一直是青岛市最低工资标准2011年一个月工资是1100元,2012年是1240元一个月,我们经常出差, 了。我想问一下我现在除了主张加班费、未签合同的双倍工资、社保等,出差报销所有费用等,我还能主张那些赔偿。我毕竟在这家公司待了1年半, ...
//www.110.com/ask/question-1184065.html-了解详情
你好请问一下公司出差住宿没有定标准,然后自己住宿200多开完发票,公司说太贵不给报销,说有虚假,说等待处理结果。等了大概两个月突然通知结果出来了。说报销所有费用都不给报销。参与人开除处理。说违反公司规定。我现在合同期没有到,我是否能得到补偿。补偿多少?...
//www.110.com/ask/question-8237919.html-了解详情
年10月出差上海,公司的住宿标准是650块一晚,我住在其他酒店,但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来,仍然在11月返还了我 我2014年12月怀孕,现在怀孕5个月,公司在今年的2月开始稽查之前的出差报销,我因为实际住宿费用和发票金额不一致,被稽查出来,公司要求我主动辞职。 ...
//www.110.com/ask/question-3551426.html-了解详情
经常出差,我们公司的住宿标准是300元。但是我经常住100元的酒店,多开200元的发票报销。犯罪吗...
//www.110.com/ask/question-14331048.html-了解详情
我在公司做了10个月,期间经常出差,公司的住宿标准是200元/天,我住的宾馆在100-120元左右,而我的发票上开的是230元/天,之前的 100元/天,要求我退还130元/天的住宿费,合计:5640元,另外我有七次的重复报销,合计:5265元,公司列了一个清单给我签字,让我退还10905元。清单我也 ...
//www.110.com/ask/question-1168853.html-了解详情
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