损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 ，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3397719.html-了解详情
协定竞业禁止期限，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有 处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。 第六条 管辖法律和争议解决 本协议的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并 ...
//www.110.com/ask/question-393071.html-了解详情
损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公 。 2． 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
按一小时计时，迟到超过一小时按半天计时。 3、每日考勤缺勤一次按对应的时间段记缺勤半日。 四、甲方的责任和权利 1、甲方为乙方提供在外地工作的住所； 的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； 6、触犯法律、法规规定的其它情形，依法追究刑事责任的； 8、乙方在公司工作期间 ...
//www.110.com/ask/question-4119256.html-了解详情
乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对甲方造成一定利益损害的。（包含经济损害和名声损害）的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、乙方违反 胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成一定影响，或者经甲方提出，拒不 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
是财务人员，在生病住院期间单方面与我解除了劳动关系。再出院后养病期间我多次到单位办理交接及对账，发现在我未出院的时候单位已经在我不知情的情况下 律师帮我分析一下，对方能否立案，属于刑事还是民事纠纷？因为我认为对方同时违反了劳动合同法和会计法，这样我就不应该付法律责任。另外对方还欠我工资。前段时间对方 ...
//www.110.com/ask/question-5082446.html-了解详情
的； 5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经批评不改正，被解除劳动合同的； 6.因被依法追究刑事责任，被解除劳动合同的。 赔偿责任？我来境外一个月了，想辞职，在赔偿内容和标准中的第二条括号内的内容（在境外工作不足一年的按往、返交通费赔付）在我没有违反第一大条中 ...
//www.110.com/ask/question-6134436.html-了解详情
是财务人员，在生病住院期间单方面与我解除了劳动关系。再出院后养病期间我多次到单位办理交接及对账，发现在我未出院的时候单位已经在我不知情的情况下 律师帮我分析一下，对方能否立案，属于刑事还是民事纠纷？因为我认为对方同时违反了劳动合同法和会计法，这样我就不应该付法律责任。另外对方还欠我工资。前段时间对方 ...
//www.110.com/ask/question-5082480.html-了解详情
已经形成了既定事实上的劳动关系，并且一直劳动至今。 申请人依据, 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下，用人单位要辞退员工 ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-了解详情
规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济 这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后，公司应按月向员工 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务