98天（产假）＋30天（晚育假）＋15天（剖腹产假）＋30天（独生子女假）？合计173天，单位只给予产假90天，其他假一率不批，是否合理合法？。 2、 以内部规定为由，不得产妇一天两次请半小时哺乳假，要求产妇将哺乳假合并到产假中，或者取消产妇哺乳假。请问这种内部规定是否合法？如不合法，我们该找哪个部门 ...
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你好，我想咨询一下。我司只给予98天的产假，其他晚育假和独生子女假，剖腹产假都没有的话，是否可以告这个公司吗？还有就是说生育补贴的，只发工资就没有补贴...
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产产假为128天，剖腹143天，现怀孕八个多月准备申请产假，公司称公司制度规定产假98天，剖腹加15天，退回申请，公司明显已违法。 2、社保局生育保险金是按128天发放给公司，但是公司只按98天予以计算产假，也就是有一个月的生育保险金被公司扣了。社保局称公司这是骗保行为，已违法。 ...
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的补充条款：90天基本产假（所有生育妇女都可享受）+30天晚育（年满24岁可享受，向公司提交身份证复印件即可）+15天难产价（所有剖腹手术都可享受，包括自愿性 喂养证明”，将此证明原价交与公司即可。） 但是她们说，公司只提供90天基本产假，是符合国家劳动法规定的，是这样吗？如果是的话，那地方政策是拿来 ...
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安徽安庆地区，目前剖腹产生孩子，是享受158天产假还是173天产假呢？另外进行女性结扎是否有规定的带薪假期安排呢？网上说剖腹产+结扎享受158+15+14天假期。安徽地区是否通用呢？...
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我是一名乡村教师，1980年3月出生，于2009年6月8日剖腹生的第一胎，2010年3月4日上班。2012年4月23日又剖腹生的第二胎，计划2013年1月1日上班。两胎均未享受法定的产假待遇，第一胎每按月扣600元上交的学校，第二胎按每月扣800元上交学校。 ...
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第一胎，2010年3月4日上班。2012年4月23日又剖腹生的第二胎，计划2013年1月1日上班。均未享受法定的产假待遇，第一胎每按月扣600元上交的学校，第二胎按 2012年11月评职称学校以我请假共超六个月为由拒绝我评中一，如今学校催我交产假扣的钱，我觉得对我很不公平，我该如何维护我的权益？谢谢！...
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，于5月16日开始回男方户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做了婚姻登记领了结婚证，5月31号领了计划生育证明，6月1日剖腹产生1男活婴，6月6日 老婆(老板B)来应诉，她首先提出和解，称我的所有证件是伪造的，怀疑我是故意要骗产假工资，出于人道主义她提出和解方案是付我6千块让我解除劳动关系。我觉得她这是 ...
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，于5月16日开始回男方户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做了婚姻登记领了结婚证，5月31号领了计划生育证明，6月1日剖腹产生1男活婴，6月6日 老婆(老板B)来应诉，她首先提出和解，称我的所有证件是伪造的，怀疑我是故意要骗产假工资，出于人道主义她提出和解方案是付我6千块让我解除劳动关系。我觉得她这是 ...
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