美资企业上倒班，2015年之前是上四天休息四天，每个月就这么上班就是全勤。休息加班另算。2015年之后变成了计算工时，我们倒班员工每个月必须和上正常班的员工，上 能上，让你上班就必须上，不来就扣年假 甚至算旷工。我想问问这些合法吗在不暴露自己身份的前提下怎么举报这个问题呢，担心公司事后报复。身边有例子...
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你好！我是长乐纺织厂的一名员工，昨晚因加班问题与老板娘发生争执，期间她还动手推了我两次(有目击证人看到过程)，我们本身就是十二小时制，今早我按时下班没有加班结果就被老板娘打了个电话告知我被解雇了，工资与押金都没有(两者累积大概7900)，我不服跑到当地劳动局去投诉 ...
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你好，在吗，我想咨询您个问题，就是关于企业强制员工加班问题这种情况是属于合法吗？员工如何维护自身权益?...
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可以休息9天，但是由于公司临时取消超时休，所以我得提前2天回来上夜班，并且算我们加班，但是如果我拒绝，公司算我是事假，这是否合理。（原本今年我们人员减少，所以我们下了早班后，还要在17点左右要去顶中班的人吃完饭，一个月下来，顶岗的时间也有三四个小时，但是它从不算我们是加班）。请问这是否合理...
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去询问,反而被告之已经多发你了,应该是1090元,不知道他们是怎么算出来的,真会算的来算下.加班工资是否算入本日的工资,如果中秋加班,我工资是1000元(工资栏)扣除任何费用后,那应该发多少?怎么工资有人多算,有人少算?没有定数?...
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您好！ 请问下试用期内（入职第一天）发现加班问题与入职前面试官所承诺的不一样，可以自离嘛？另外担心的问题是办理了公司入住手续，还签订了与公司的租赁合同，如果自离的话需要赔付违约金嘛？...
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在2017年12月30日，因为加班问题，老板和员工王发生争执并打架，事后，老板带着王去医院检查，一切正常，而第二天王和王的哥哥到店闹事恐吓，说如果不 自己又鼻子疼。但是，昨天晚上有几人看到，王在网吧通宵上网，一点事情都没有。现在他们一拖再拖，并且要10万解决问题。请问这该怎么解决，这算不算是诈骗恐吓？...
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您好，单位负责人把莫须有的事扣我头上，比如说有人打12345反映加班问题，扣我头上；出差学习没花单位钱，他说我拿着单位出的钱不好好工作；大会小会老拿我说事，弄的我身心痛苦，皮肤出现问题，时常出血，这是不是诽谤罪，我应该怎么用法律维护自己的尊严！...
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正常工作日之外，安排加班，请问时间固定八小时还是24小时，相对应的的薪酬该如何计算国庆节3号（国庆第三天）、4号（中秋节）安排加班，3号早8:00上班-5号早8:00下班，这个薪酬如何计算...
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您好，律师，同事间为了工作上加班问题引起语言上争论，争论中己方动用双手推向甲方，在甲方阻挡俩下后，被旁边另一个同事拦开，拦开后己方又动手打了甲方嘴角一拳，甲方欲上前回击，再次被旁边这个 ...
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