通知（事前没有任何告知说明）根据其说法:辽宁省级农行下达文件 告知机房值班岗位不再用劳务派遣人员，又正式员工担任。 于2015年9月1日起不用在上班，并与 讲述的事实，我的申请补偿要求是否合理？劳务公司的后续做法是否合法？如果我提出劳务仲裁，劳务公司的做法对于我日后维权是否形成法律上的不利？如果我提出 ...
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07年至今已有10年。是否可以和劳务派遣公司签不固定期限劳动合同。如果劳务派遣公司今年要和我解除劳动合同，我该怎么办？能不能得到补偿，补偿怎么算 劳务派遣公司必须要跟我解除劳动合同，且签一个劳务外包公司。国家现在规定企业的劳务派遣总数不得超过单位在编的10%。所以要签劳务外包。这样合法吗？如何维权？...
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交通事故）被用工单位以违纪口头开除但没有证据（不给书面通知）该保留什么证据如何维权，能主张什么赔偿。 2被用工单位口头开除的那一天是不是代表跟劳务派遣单位 合同自动解除（合同上有一条是写的被用工单位退回合同自动解除）。 3维权是在跟劳务派遣公司解除合同以后还是在合同期内（合同是去年九月签的，三年制）。 ...
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交通事故）被用工单位以违纪口头开除但没有证据（不给书面通知）该保留什么证据如何维权，能主张什么赔偿。 2被用工单位口头开除的那一天是不是代表跟劳务派遣单位 合同自动解除（合同上有一条是写的被用工单位退回合同自动解除）。 3维权是在跟劳务派遣公司解除合同以后还是在合同期内（合同是去年九月签的，三年制）。 ...
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。。。。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务，有两条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续 赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以请问，电网公司和劳务公司违法吗，我们怎么维权。...
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情况下，用工单位单方面要求调整岗位、降低薪酬，在不同意时又要求统一更换劳务派遣公司，重新签订劳务派遣合同，变相强制调岗降薪。且当前未与新劳务派遣公司进行过对接的情况下，用工单位已经与原劳务派遣公司解除合同，原劳务派遣公司要求员工签署因个人原因离职的辞职文件。我当前在哺乳期，如何维权？...
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劳务派遣公司挪用用人单位给劳务派遣工公积金，派遣工怎样维权？...
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31日。现在由于忻州市电力公司改制解散忻州送变电工程公司，将原来送变电的劳务派遣用工全部推向忻州市电力建设公司。电建公司和直属分公司的总经理要求我们变更合同，散伙， 接受这样的合同吗？我们已经与他们签订三次派遣合同，构成无固定期限劳动合同没有？去过，我们不按照劳务外包合同执行如何维权？盼回复，谢谢？！...
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你好潘律师？我是劳务派遣工已被派遣到物业公司六年了，物业把我今年劳务合同换了家劳务派遣公司签订合同，请问上家劳务派遣公司应该怎样赔偿我工龄工资，下家他没有承诺以前工作年限，我不情况已和下家发生劳务关系，还能维权吗？谢谢...
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解散。由于工作性质（维护国企机房），我们属于虽然收到解聘通知但仍继续工作岗位的部分劳务派遣员工，并被承诺可以签约某国企，但是就没有公司解散后的遣散金。在原 “优先考虑男性定高岗”为由，给我定了同一性质岗位劳务派遣工中中级别最低的。我想问这种情况下如何维权？是否能拿到遣散费？遣散费的追讨是否有期限？因为 ...
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