查明，1993年10月20日，被告向原告发放了编号为000387号的工作证。原告劳动手册第三页左上角加盖有被告的公章，该页记载1993年1月至2000年 第二项请求事项不属于劳动争议受理范围，该会决定不予受理。原告对此不服，遂起诉至本院，即为本案。 上述事实除仲裁决定书及双方当事人一致的陈述证明外，另 ...
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完工部分人工费支付给贾立春，原告与刘会林等24人没有直接劳务关系，阜新市劳动人事争议仲裁院2014年6月24日下发的阜劳人裁字（2014）第73号 元、李春祥3440元、李国丰9850元。一审法院所确认的上述事实，有当事人陈述笔录，2012年7月28日阜新杰超煤矸石热电有限公司与原告签订的《建筑承包 ...
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20%风险保证金6150.41元； 申诉人根据事实与理由第一条中陈述，请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人 乌什县支行办公室保管，申诉人无法提供，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...
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发生效力。 依据关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释法释(2020)26号 第30条~以挂靠借用他人营业执照经营的，用人单位和营业执照方为当事人。 根据以上法律规定 月25日 请问律师们，以我陈述意见理由和法律依据，要求总承包单位(兴华建筑公司)赔偿我″末签几个月无固定期劳动合同和工地受伤请求可以吗 ...
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若干问题的规定》第十条 当事人向人民法院提供书证的，应当符合下列要求： 第（四）项 被告提供的被诉具体行政行为所依据的询问、陈述、谈话类笔录，应当 教师工资问题。 三、被告就原告申请已经履行了相应的督促管理职责。 显然，本案争议焦点是被告是否应原告申请作答相应答复？ 原审因被告已应原告申请作相应的答复 ...
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证据如下； 1.立案理由为《劳动纠纷》争议一份。 2.社会风险调查评估被告一份。经调查核实正常无风险。 3.经双方当事人同意和解协议书一份。从 诉求和质疑拒绝回答，自始至终未提供原告人的联系方式。阻止提问处处指责当事人在法庭上的陈述事实真相。 9.伪造事实真相隐瞒案情，欺骗组织使人民法院做出错误判决或 ...
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，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23日向本院提起诉讼，本院于同日立案 由原告垫付待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。...
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关于银行卡，被申请人利用申请人名字办理的，系侵权纠纷，属于民法调整范围，不属于劳动争议处理范围。 我对仲裁委提出几个疑问： 1、 为何不用我的工号去阳光 15时在离石区人民法院开庭审理，与2013年4月17日收到结果：本院认为，当事人就自己提出的主张有责任向法院提供相关的证据予以证明，举证不利的，应当 ...
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关于银行卡，被申请人利用申请人名字办理的，系侵权纠纷，属于民法调整范围，不属于劳动争议处理范围。 我对仲裁委提出几个疑问： 1、 为何不用我的工号去阳光 15时在离石区人民法院开庭审理，与2013年4月17日收到结果：本院认为，当事人就自己提出的主张有责任向法院提供相关的证据予以证明，举证不利的，应当 ...
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，原告XXX本身开办幼儿园，具备办学条件，被告侵犯原告幼儿园的权益。因此，被告反诉陈述的事实不清楚，承包的范围不清楚，其反诉不成立，法院应该驳回。 诉讼 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。 审判长：杨卫红 审判员：朱振 ...
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