）。单位已上诉。 二 概述：本人2010/11--2011/3在Y企业工作，期间未签订劳动合同。2011年3月底Y企业法人（职务是本人部门主管）在QQ上通知我“你 拖时间浪费审判资源的情况，《劳动仲裁法》第４７条有规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律 ...
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和解协议书甲乙双方因劳动争议纠纷，乙方向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称张店仲裁委）申请仲裁，张店仲裁委作出张劳人仲案字）仲裁裁决书，经双方协商，签订 法定期限内均未向人民法院提起诉讼。 第二条：甲方于 2021年8月24日前支付乙方裁决书确认的工资、奖金共计。。。元，打入乙方指定的账户（户名。。。， ...
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如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、第三人并未主动向申请人提出解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。 经查:申请人于2020年4月2日与第三人 。 综上，本委《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定如下: 驳回申请人全部仲裁请求 如不服本裁决，当事人在接到裁决书之日起15日内向有管辖权的 ...
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申请劳动仲裁，拿到裁决书上面写的说是根据，关于审理劳动争议案件问题解答通知第20条，视为双方签到了劳动合同，但我查查询了一下劳动争议案件问题，用人单位 证明劳动关系内容的书面材料（如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等）包括了劳动期限、劳动报酬等内容，并按该内容实际履行的，应视为双方签订了书面劳动合同 ...
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我与公司发生民事纠纷,但公司向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,因仲裁结果是非终局仲裁,驳回公司的仲裁请求,结果对我有利,我就没有起诉,公司不服向法院起诉,我便 。 我想问我是否可以以《仲裁法》第58条1.2.3项向中级法院申请撤销劳动仲裁裁决书?但我在网上看了很多案例,都是用人单位去向中级法院申请撤销 ...
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培钦同志计划内临时工合同的处理报告》、原告与第三人签订的劳动合同、批复、仲裁裁决书、一、二审民事判决书、裁定书，被告提供的第三人《计划内 劳动部门确认的在编职工四人，不包括上诉人。同时，2006年11月27日惠安县劳动争议仲裁委员会作出的(惠劳仲裁不字[2006]46号)仲裁裁定书，裁定上诉人与答辩人 ...
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第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十八条中的劳动者可以是用人单位吗？...
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上诉人北京博度科技发展有限公司（以下简称博度公司）因与被上诉人彭璐璐劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第16778号民事判决，向 争议仲裁委员会裁决书、《劳动合同书》、电子邮件、录音、工资表证据在案佐证。 本院认为：用人单位依法对劳动关系的解除承担证明责任。博度公司主张彭璐璐 ...
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10日怀柔区仲裁科受理，7月24日开庭审理，2013年9月18日取得裁决书。申请项目1：支付未足额支付的加班费1900多元（提供了2012年7月到2013 向人民法院提起诉讼。我把此裁决书上传到网上，会对我产生什么后果？谢谢 本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二 ...
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的二倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我输了，仲裁庭不予支持。主要是，在劳动争议发生之后，公司调查我的背景，发现我的上一份工作经历存在夸大的成份， 行为自始无效。”仲裁处共引用了《劳动法》，《劳动合同法》，《调解仲裁法》等法律法规。 我不服裁决书，提起了劳动诉讼，我收集了公司对本人从事的岗位的招聘条件 ...
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