通知 尹堂宽: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,本会决定将你与上海共发机械设备制造有限公司劳动争议一案[宝劳人仲(2020)办字第1901号]延长处理期限十五天。逾期仍未作出仲裁裁决的，当事人 ...
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劳动争议委员会受理案件后，未按照劳动争议调解仲裁法的：第二十九条，第三十条，和第三十二条的规定；超过五个工作日，未向申请人下达受理或不予受理的通知；未在五日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。请问；这种情况下，申请人是否可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼？...
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根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人 啊，这个是不是矛盾么？该怎么理解。如果用人单位拒不出具，就说没有这些证据，恰好这些证据是证明劳动关系的关键证据，该怎么办呢？我是劳动者，谢谢！...
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问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？特别是其中第二十七条，第四段：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”法院是否应依此判案？ 问题2. ...
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劳动人事委员会作出调解协议书，和仲裁调解书，他们是不是应该做劳动争议调解协议书。...
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劳动争议调解不成，现已经申请仲裁，过几天就要开庭了，这时候劳动调解打来电话要我身份证复印件，我该不该提供。...
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劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？这两个法条中的“劳动争议发生之日”与“知道或者应当知道其权利被侵害之日”应该是不同的起算点 ...
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引渡法，海事诉讼特别程序法，劳动争议调解仲裁法，农村土地承包经营纠纷调解仲裁法这四个中，哪些属于我国非诉讼程序法...
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王律师你好，我在单位出了工伤也是十级，经劳动争议调解双方同意解除劳动关系，可是我和单位签合同是2016.5.1.合同到期，这样我可以算劳动到期不签合同了单位可以开解除劳动合同给我吗？谢谢其...
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双倍工资，拖欠工资及奖金和撤销罚款。公司伪造了一份合同。可我从未与公司签订劳动合同。因公司有人仲裁只判了给我让其给我缴纳养老保险费，医疗保险费和失业保险费 第二款，第十七条，第七十二条，第八十二条，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条，第二十七第一款之规定裁决如下；1被申请人为申请人缴纳养老保险费{ ...
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