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遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作期限条款 1、本合同期限类型为 叁年 期限合同。 2、本 2012__年 5 月 31 日,为试用期。 3、试用期满后,甲、乙方均通知对方是否转正和续签合同.如果甲、乙方通知对方不续签合同,则通知之日为 ...
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(见证据17至19) 因此,本案的焦点是:法院是否违法行为造成财产损害。以下是法院的违法事实及其造成财产损害的因果关系和主要法律依据: 一、违法执行查封的规定,造成 儒和法院都不知道?事后也不报公安?劳动部门胆同意吗?08年11月执行法官约我去调查横沥劳动站,其口述的事实是:在他们搬走的当天 ...
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(见证据17至19) 因此,本案的焦点是:法院是否违法行为造成财产损害。以下是法院的违法事实及其造成财产损害的因果关系和主要法律依据: 一、违法执行查封的规定,造成 儒和法院都不知道?事后也不报公安?劳动部门胆同意吗?08年11月执行法官约我去调查横沥劳动站,其口述的事实是:在他们搬走的当天 ...
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名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为,个人就提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》第2条规定,机关 容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》,因没有事实依据和法律依据,仲裁和调解都认定:奥托容克公司是违法解除劳动合同 ...
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名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为,个人就提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》第2条规定,机关 容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》,因没有事实依据和法律依据,仲裁和调解都认定:奥托容克公司是违法解除劳动合同 ...
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四)项规定和《中华人民共和国物权法》第一百八十二条之规定,再审申请人对秦家岗分销店的经营场所一并抵押。同时根据《中华人民共和国合同法》第 责任。 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定,确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效,依照国务院八十七号令第二十五条 ...
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不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工,领导或参与罢工,否则乙方同意甲方随时解除劳动合同,而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已 ,并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度,如违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间,甲方提供有偿食宿,食宿标准另行规定,食宿费用 ...
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在试用期每月工资为 元(人民币,下同),试用期满继续保持劳动关系的,乙方每月工资为 元。 (二)甲方根据乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化、考核结果及乙方 前一年工资总额的违约金,若给甲方造成损失的,还应该承担赔偿责任。 甲方选择是否适用本竞业限制条款,若甲方选择适用本竞业限制条款,则甲方应在 ...
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申请劳动仲裁,要求公司支付克扣的工资,并申请仲裁“员工在试用期期间已与公司形成事实劳动关系”,并据此要求公司补交试用期内未给交的社保,并依法支付试用期间双倍 ,并电话通知且得到口头同意,以及短信辞职的行为,是否满足双方协商一致解除劳动合同。 【二】公司是否克扣员工当月按实际出勤天数【即半个月】工资 ...
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请您帮我看看这份劳动合同没什么漏洞?对我什么不利?(备注:法定代表人跟公司总经理的名字不一样)不知道这是否具有法律效力? 本合同 过失导致甲方遭受损失的, 甲方要求乙方承担相应的责任。 (十) 其他需要约定的事项: 。 第十四条 争议处理 (一) 甲、乙双方发生劳动争议可以协商解决, 协商不成 ...
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