2008年7月到单位上班，8月签订一年劳动合同，到2009年8月31号，合同到期后，单位一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式告知，2010年 合同。2010年3月25日。申请人以患病为由向单位提出辞职，双方于2010年4月9日协商签订解除劳动合同协议书。本委认为，申请人与被申请人于2008年9月 ...
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,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同为 时间或者支付加班费，但均遭到强烈拒绝，甚至因此被被诉人言辞激烈地劝辞，申诉人不愿辞职，却于2012年1月10日遭到停职，写停职检查，并在全体员工面前 ...
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园方问我是否想继续干，我说想。下旬园方告诉不续签合同，明天可以不再来上班了，还给了纪念品。9月要求我提出辞职申请，并提供近几年的工资流水。请问：1.是园方 公司应该给我经济补偿吗？给多少？4.要求我提供几年来的工资流水，我需要给他吗？5.目前还没有给我转出五险一金手续，如果我没按他上面的要求做，他不给 ...
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年的劳动合同，期间正常缴纳了各种社会保险，现在合同即将到期，单位提前一个月书面通知我续签劳动合同，可我不想再和公司续签了，想离开南京回老家创业。单位HR要求我写因个人原因不愿与公司续签合同的申请，请问一下我如果写了这份申请还能否拿到失业保险？我还需要写辞职报告吗？还有外地农村户口在南京领取 ...
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10年8月签了4年劳动合同到14年8月1号就到期了，至今公司也没发通知或要我续签，但是公司未经我本人同意，进行了公司内部调动，档案已经被 没有需要注意的，听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等 4，至今公基金有一部分资金，这部分会全部返现给我妈？ 5，请各位在帮我想想我还需要注意些什么？ 我QQ： ...
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请问，2011年10月入职，合同签了2年，下月初就到期了。合同里没有注明到期自动续签，只写了本劳动合同期满自动终止。现在本人想到期后不做了，还需要提前30天写辞职报告吗？人事目前还没有找我续签，领导说是自动续签的，还叫我提前2个月告诉他，合理吗？可否在到期后就不去上班了呢？...
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我的劳动合同已到期，现在不想续签了，如果现在辞职还需要等待一个月吗？...
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公司签订的一年劳动合同。 公司于2012年8月13号通知我不续签了。但是想让我做到这个月月底再辞职。 我想问： 1. 8月16日合同就到期了，我不和公司续签，但是还继续做到月底对我有什么影响吗？ 2. 公司不和我续签了，需要给我开具些什么书面的东西么？类似什么退工单啊，解除劳动合同书面内容啊。 麻烦 ...
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今年一月我生的宝宝，后休息在家，劳动合同正好一月到期，九月因为单位缺人催我上班，10月在没有培训没有交接的情况下调我到新的岗位，11月21日我觉得不适应调动提出辞职，但单位一直拖着不让我走，已经一个星期了，请问既然合同已过期，也未续签，我可以不用和他们打招呼随时走入吗...
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15年1月份公司与员工们签订新的劳动合同，并告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资？ 2，因为察觉异常，我于15年2月6号提交辞职申请，我还可以向用人单位索取补偿吗？...
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