去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据《劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！ 3、《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-10025984.html-了解详情
工业(昆山)有限公司： 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期自动终止，自2010年9月1日至今本人仍然在贵公司 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。导致本人被迫解除劳动关系。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们 ...
//www.110.com/ask/question-403566.html-了解详情
第十条规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。 续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向劳动者用工之日起满一个月的次日至满 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 合同到期未续签，公司如果补偿了两倍工资，并要求续签合同 通过仲裁肯定能得到，我已经咨询过了，我想问的是如果仲裁后公司补偿了两倍工资，并要求续签合同的，我拒绝了，有没有工作每满一年支付一个月工资的 ...
//www.110.com/ask/question-4629595.html-了解详情
劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知的情况下，下达通知，全体员工全部放假， 的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……， ...
//www.110.com/ask/question-3196701.html-了解详情
劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知的情况下，下达通知，全体员工全部放假， 的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……， ...
//www.110.com/ask/question-3196395.html-了解详情
请问劳动活同到期后，公司发出通知函不再续签，因经济补偿金的问题没协商好，劳动者申请劳动仲裁，在办离厂手续时，厂方只给了辞工申请书和员工辞职表就没敢 在没签劳动合同的情况下再上3个月班。现在劳动仲裁后都有经济补偿金，法院一审后又判没有经济补偿金。劳动合同到期后三个月还判了双倍工资的。请问这种情况依法应该 ...
//www.110.com/ask/question-11000876.html-了解详情
合同到期后，如果公司与个人不再续签劳动合同，法律上公司应该以口头通知的形式还是书面的形式通知劳动者？...
//www.110.com/ask/question-14004013.html-了解详情
劳动合同到期,不愿再续签,1）合同是工作满12个月后，年终发双薪但年终没发双薪，是违反劳动法第几条？2）劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，是违反劳动法第几条...
//www.110.com/ask/question-6348995.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务