直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只 ...
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此时，我觉得被骗了。 现请问：1.公司以如此方式拒绝支付我经济补偿金和工资，是否得当？我应该怎么举证才能在调解或者仲裁时带来有利？证据全无，是不是输了 ，不管是否是本人意愿还是非本人意愿，我想给经济补偿金就给，属于公司自主行为，您呢不给？ 3.公司在合同到期时出具给我的两份证明书上都没有说明是个人意愿 ...
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？（由于各种原因，公司我实在待不下去了） 3、另外还有一点，以前劳动合同是签的三年，但公司只给我们缴了最近一年半的养劳保险，且基数低于劳动合同规定的标准 有经济补偿金吗？法律会支持吗？ 4、我还没有向公司提出经济补偿金，也照常上班，合同还有一个月就到期了，我现在应该怎么做才能保证我的权益不受到伤害？...
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1.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期的，单位应该支付经济补偿金。怎么理解“维持”？ 2，如果违反计划生育 补偿吗？ 3.工作满10年。要是要求单位给签无固定期劳动合同的话，在什么时候要求比较合理，要等劳动合同到期后提出吗？如果单位不同意的话，就 ...
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有以下几点问题: 1.公司提出提前解除合同并且愿意支付经济补偿金.但由于社保公积金一直没有按实际工资缴纳,本人提出未足额缴纳部分补足,公司拒绝对此履行补足义务,去劳动监察大队举报又很繁琐,该如何处理?(可否 ...
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解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司怎么样才能拿到经济补偿金，望高手指教，泣感！...
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，本人在该公司的月平均工资应为（6240×12＋5200）÷12＝6673元，解约经济补偿金应为3*6673=20020元。另，由于北京公司人力资源工作失误原因，导致本人社保 劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期后，曾经续签过一份3年期合同，但一直未返回给本人）...
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，期间单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有，周末 也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险，那我怎么办？...
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，部门内部的人都留用（只有一两个合同到期的决定不续约也答应给以相应补偿），业务正常运转并入别的部门，就是单独在和我谈给我离职的补偿，他们现在答应给我 ： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求 ...
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我在单位工作四年了2012年7月份合同就到期了。可是今年3月份部门领导给我凋岗了，原因很简单就是说我做事慢了，我以前工资是做计件的吗年平均月工资不好计算，可是我现在被凋岗了是拿固定工资就是工资降了比以前少了。这样的情况我劳动合同到期了不和用人单位续签劳动合同能拿到经济补偿金吗...
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