你好，我是在一家私人美容院上班刚开始上班的时候我就问老板什么时候签劳动合同，老板说过几天再签，可是过几天我再问她，她又说让我到发第一个月工资的时候再签，我现在做了将近两个月，本应该每个月十五号发工资，但是到发工资的时候她跟我们找各种理由今天说明天发，明天说后天， ...
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我11年9月22日进入该公司至今，每年都签单方面的合同，合同里没有劳动报酬、工作时间、工作岗位，有效吗。还有第2次合同忘了什么时候签的，现在公司把我从管理员降为普工，公司为了降低成本1个人干2个人的活目的是誏我自己辞职，请问合同应该什么时候到期，谢谢...
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保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工 想问问大家这样合法不，应该得到什么赔偿！我知道的一些赔偿有。双倍工资，补办保险，是不是指：比如说我干了1年了，1年都未签劳动合同，是不是要补办一 ...
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你现在老老实实的给我打一个月的辞职报告，并且给我老老实实的干活（压榨），等我什么时候找到人来跟你交接了，你才可以走。” 我当时特别害怕，因为我是第一次 但是我很害怕这老板对对我家人造成威胁。我现在的情况应该怎么解决了，我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿，可以申请索赔到吗？我还害怕 ...
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我2011年通过事业单位招聘进入单位，为临时聘用人员，2011年签订一年劳动合同后再没签过，直到2015年5月单位将我们交给人力资源公司统一管理，我们与人力公司签订了合同。现在我离职，原来2012年---2015年未签合同的时间段有没有双倍工资？如果有，那这个标准应该是什么时候的工资两倍...
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您好 我就业签合同时 是不是应该把人事档案也转到单位啊 单位不要 说没地方存 现在保险上了4个月 由于个人原因要离职 但是档案还在学校 我要求必须 将来是要补充资料的 很麻烦 有没有相关的法律条文啊 规定单位缴纳保险就要调档 具体是什么文件 我没办过就失业证 单位也没办过 请求您的帮助 该如何处理？...
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工厂上班未签署劳动合同，今天已经签了辞工单到下月27号，组长已经同意，但还需个管理人员签字，可是主管说辞工单可以写，但批到什么时候就不一定，他们的意思就是说 号走的话就算急辞，扣除未发工资的百分之五十，所以想问一下假如我到下月27号走算不算正常离职，如果他们非要算急辞应该怎么用正常手段保护自己的利益...
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过去。 另外劳动局的人还提出，奋安公司表示，他们哪儿有一份我同事签的“劳动合同”。 可是事实上：2010年7月21号下午18时，是公司人事突然给她 说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与 ...
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的，但也是电子扫描件，通过电邮的附件下发。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况 天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求 ...
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。我手里没有考勤和工资表，2014年8月与之前的劳务派遣公司又签了两年的合同，在2015年年初的时候，单位出了轻伤事故，我被认定为主要责任，要扣罚五千 假了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险，那我怎么办？...
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