； 第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十三条 甲方 培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训费用；（3）培训期结束在甲方开展工作后，未达到约定的服务期，乙方应支付甲方违约金。违约金 ...
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合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 要求解除合同的，乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金； 乙方承担的违约金＝保证金/承包经营期限*未履行承包经营期（按足月计算） 四，乙方具有第十二条 ...
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合同时签了三方协议，当时有签附加条款，说签订劳动合同后提前解除合同需支付离职违约金。 《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金。 现在我入职一年希望解约，提前30 ...
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（4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满 若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同 ...
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的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 第二十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续 在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律 ...
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损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用！ 02对生产造成损失的 03在试用期 甲乙方约定的其他条款： 01甲方补充条款---在履行此合同期限内，乙方提前解除合同需向甲方缴纳违约金，每提前1年缴纳1000元，不足一年也需缴纳 ...
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等相关法律法规的规定。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方方解除本合同(1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的,(2）违反用人单位用工 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的（2）未支付乙方工资的），请问如果单位提前解除合同，是否需要支付约定的违约金？？？？合同中第八条协商条款 ...
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利用了休假时间，发放特殊补贴。 5，此次海外培训的服务年限为三年。 6，甲方为乙方支付或报销培训费用后，乙方却未能履行相应义务的，按照下列标准执行。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的违约金。违约金按服务年数比例收缴。 （2）由于乙方过失，甲方对乙方予以辞退 ...
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、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 第四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： ① 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后， 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、 违反劳动合同的责任 甲乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000（壹仟）元。 十、 ...
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北京户口的前提下，与公司签订5年劳动合同，以及本人提前解除合同所需缴纳的5万违约金。” 1.请问这5万的违约金合理吗？我是必须支付吗？ 2. 公司现在跟我谈让 就是我与原公司已经办完离职手续，但是原公司无法给我开离职证明，本人申明已与原公司解除劳动关系，一切责任由本人承担），请问各位专家，我该怎么办。...
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