失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求 ，享受乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗 ...
//www.110.com/ask/question-967651.html-了解详情
无需支付任何补偿费用。 2、本合同自双方签订并办理合法录用手续之日起生效，至本合同期满之日止。若乙方延误甲方工作的，双方劳动关系自其至甲方工作之日起 待遇，均由甲方承担。 另外，此公司在办公设备安装监控设备，也就是甲方的电脑上安装的监控设备，请问律师，这是否有侵犯员工的个人隐私权呢？恳请律师的解答。 ...
//www.110.com/ask/question-859863.html-了解详情
，一直实际供职到2010.6.31。其间断断续续签过两次劳动合同，都只有甲公司才持有。（注：第一次合同日期已经记不清楚；第二次合同于2008.6.30补签 联合支付申请人经济补偿金。 3、裁令乙公司及甲公司联合支付申请人年假补偿金。 目前我比较担心我跟甲公司签订的辞职报告会不会影响到我申请的第2条的 ...
//www.110.com/ask/question-1270604.html-了解详情
我与某公司签订了劳务合同，工作了两个月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同 第二条 劳务承揽合同的期限 本合同从签订之日起生效， 、承揽人有权自行支配劳动，不受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因个人原因停止向定作人 ...
//www.110.com/ask/question-1335383.html-了解详情
我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天，且没有与领导请假（因为这里一直很松散，甚至不考勤，不打卡。以前一直很 月。然后老板与沪防设计院解除合作关系，又没有马上与其他设计院合作 所以11月12月相当于我老板没有公司，我是属于给他个人打开吧 这样可以申请仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-370299.html-了解详情
、未在任职范围内行使权利，滥用职权； 2、未经公司章程规定或者股东会在知情情况下批准，同本公司订立合同或者进行交易； 3、利用内幕信息为自己或他人 3 月 31 日至 2020 年 3 月 31 日止。期满双方均无异议，可以另行订立新的协议。 六、关于劳动关系的声明 甲方与乙方签署本协议仅代表双方的 ...
//www.110.com/ask/question-10773935.html-了解详情
我跟公司签订了一年的劳动合同，到2014.7.15合同到期，现在2014.9.16了绩效工资还没有发放，考核结果是考核不合格绩效工全部不发放。合同终止 ，合同期间也没有文明规定说不合格不发放绩效工资或者说个人产值25万的任务量，合同关于绩效工资的劳动报酬是这么写的“合同期满一年，考核通过后一次性补发 ...
//www.110.com/ask/question-2850844.html-了解详情
公积金了。我的合同是2011年11月15日就到期了。但是合同的双方约定其他事项里手写有“双发协商同意，在合同期满时，乙方所担当的项目还在进行中，为确保项目顺利进行 ，那家公司给我开离职证明，然后再用那家的离职证明跟我的新公司签订劳动合同 我想问一下 1.如果是这么个方式，对我个人有没有什么不利的地方？...
//www.110.com/ask/question-729482.html-了解详情
科技公司,职位为销售代表。当时签订的是试用期合同，为期三个月，试用期间曾想离职填写了离职申请，后来因业绩突出经双方口头协议作废。12年1月14日试用期合同期满后公司未主动跟我续签，到今日社保也没交过，据说这几天去一起补交。近期因个人原因打算离职。一：请问我是否可以获得补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-948948.html-了解详情
钱不会少给的，然后还要求我提供3个人的身份证明，让他在三个账户上发我的6000块工资。但我发现公司在我试用期满了之后并没有给我买社保，于是我向公司提出 万元，平均每月是2千多块钱，我应该怎样才能追讨我应得的工资呢？公司没有给我签订劳动合同，又不给我买社保，我又可不可以追讨我的赔偿损失呢？请帮助我，谢谢...
//www.110.com/ask/question-791722.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务