情况，我对《劳动合同法》中的一些规定有些疑问，求解答。 （一） 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第 二倍工资是按1月到4月支付还是按2月到4月呢？ （三） 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构 ...
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申 请 为维护本人合法权益，按国家《劳动法》《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定，参照本人与公司签订的劳动合同原件，特向公司提出以下申请： 1、 解除合同。 按相关法规规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
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保险费。希望领导审核调查批示我在福利厂劳动关系资料到养老保险经办机构申请补缴社保手续并且我志愿缴纳一切所需的费用。根据巜社会保险法》和《劳动法》第72条规定， 签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
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社会保险费，是用人单位的法定义务”，根据国家社会保险法的规定：“社会保险费中，除了有部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴计入劳动者个人账户的， 其缴纳本质上属于劳动者个人收入的社会保险费用，逻辑上很难自圆其说，该行为理应视为劳动关系的延续。从时间上完全可以适用《劳动合同法》和《实施条列》的 ...
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、因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去 现申请人基于以上事实，依据《劳动法》《劳动合同法》《违法和解除劳动合同经济补偿办法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关法律法规向贵 ...
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的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。国家法定节假日不能通过调休代替加班费。 2.社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之 用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为一年 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...
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1999年7月化工有限责任公司向社会招收残疾人，并成立化工有限责任公司、昌源分公司，与残疾人签定劳动合同。按劳动法、劳动合同法、劳动保险法公司该给残工入三险一 四章三十四条，在职职工的招用、聘用、转正、晋级、转称、评定、劳动、报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，残疾人应享受同健全人同等待遇 ...
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，就是每天过来，到点下班。 2.1，《劳动合同法》八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的 试试，但是什么也不钱，过了一个月或3个月，说不合适的。 3，《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构 ...
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我不懂法，不懂国家政策的情况下，教育领导让淳溪中心小学校领导用欺骗手段与我从86年补签订了无固定期限的小学幼儿教师合同，视为帮她人代课的临时代课 受理，能参照国家实教人（2011）年8号，《劳动法》《劳动合同法》《教师法》《社会保险法》《江苏省学前教育条例》等相关文件政策，自用工之日起1986年至今 ...
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