，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。叫 我，但我第一时间敢到现场了解情况，并第 2天通知其家人来公司处理此事 看忘伤者，现在公司以把我开除，但是在工作时未签署任何劳动合同，根据劳动合同法 ...
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我与公司签定的劳动合同,有几处疑惑的地方,请帮忙解答,谢谢 摘录: 三.工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_1__种方式确定乙方的工作时间. 1.标准 :工资4000元/月(包括奖金、津贴、补贴及周六八小时加班工资)。 我想问的是，合同上已经规定了工作时间，但现在我每个周六都上班，并不是 ...
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我在成都南玻集团做操作工，签定了劳动合同，合同上注明了8小时/日。每周5日的时间工作制，每日超出8小时后的加班工资计算是平常的1.5倍，假日 工作时间为每日8小时，每周5日。 还有就是在签署合同时，附带一份保密协意，规定员工不得把自己的工资情况透露或告知给他人，若经发现给予2000元人民币的处分，这能 ...
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上保险。现到公司后发现太复杂，受到本部门的排挤，现在想辞职请问可以以公司未履行劳动法规定告他们吗，工资条，工作卡都有保存结算工资时还说时新员工入职未满一月按每 在在公司工作了20天的时间，如果我现在告他们未与我签定合同，及上各种保险可以吗，他们会不会以我没有工作满一个月的理由，所以不予我签定劳动合同，...
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因为自己的合同弄丢了，了解一下公司保存的那份会保留多长时间，法律上有这规定吗？如果是4.5年前的劳动合同，是否公司还会有保留或存档。 目前仍是公司员工，...
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满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几 借口，我们公司有员工也投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资，应如何理解？是从应签而末签开始算吗 ...
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律师好，我是一家企业想知道劳动合同与工人签定中每周六天工作日算违法吗，周六要支付1.5倍薪酬吗？？我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2、还想问一下假如工人在八小时内未完成一定的工作量，待他完成后超于八小时了我需要 ...
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律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家 之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同，立马给我结工资？如果之前公司不给我结工资要拖死我，我一个打工者没时间跟它耗，我是属于一个弱视群体， ...
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劳动合同签定的无固定期限（财务岗，已在本单位工作12年，离退休时间3年），现在因为单 上级部门 规定财务岗不能使用非编人员，这种情况下，如果单位提出换岗，而本人不同意，因为之前的合同签的是财务岗，可以要求单位辞退拿失业补偿吗...
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月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况，两天后又在我 7月21号下午18时，公司人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑： ...
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