，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的！还有就是我跟管理人员说辞职然后他没回应我，我就在上班时间段走了，第二天也没去上班 没签合同他们也可以不认我这个人说我没在那里上过班，但是我有工作照，和工作流程，这样可以投诉成功吗？另外我想默默的问一句，是不是可以申请仲裁维权？...
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，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的！还有就是我跟管理人员说辞职然后他没回应我，我就在上班时间段走了，第二天也没去上班 在用人单位的所以酬劳吗？用人单位的管理人员说了没签合同他们也可以不认我这个人说我没在那里上过班，但是我有工作照，和工作流程，这样可以投诉成功吗？...
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银行前台工作人员，具体负责柜台业务办理。正式工，已签订无固定期限劳动合同。问题是支行单位领导小组在总行的服务管理办法的基础上又制订了自己的一套更严格的管理办法 总行相关部门审批，报备。因为办法中的条款牵扯到员工切身利，并没有通过正规流程进行公示，只是在微信群里公式。我们认为不合规不合法。 2：支行自行 ...
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，是否需要支付违约金？如果需要，大约需要支付多少？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 都是公司内部人员为我们讲解的 虽说名义上是研修 但是由于一同研修的两位中层管理人员 不懂日语 实际上我是他们的全程翻译 另外 我原来的劳动合同已经到期 目前仍未离职 公司希望我续签 但是我不想 ...
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二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的网银划款作为公司亦没有制定相应的 追回了,但公司说是损了保全费与诉讼费,要求我俩赔偿与公司各承担责任1/3的损失,并对我作了解除劳动合同的处罚,请问公司已对我作了单方解除劳动合同 ...
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工作失误给公司造成30多万损失，现在公司要求我先垫出10多万，这个工作失误并不完全是我一个人得责任，是整个内部管理流程上得问题，现在他们把责任全部推在我身上。公司已经三年没有和我签订劳动合同，但是有交社保，请问公司有权要求我来赔偿吗？如果我离职是否夜可以 ...
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我是一家沐足场所当服务员。做了差不多两个月。没签劳动合同什么的。现在感觉不怎么好。想辞职。但他们高层说公司制度流程是。工作规定是半年才可以辞职。急辞是要扣五百 再去投诉！就看过一个同事做了4个月想走，提前一个月口头上说辞职。里面的管理部长也说好到那时间一个月后扣五百就可以走了。最后几天总经理说急辞扣五 ...
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您好 某装饰公司将家装工程包给某项目经理管理，我被这项目经理雇佣，在劳动过程中从脚手架摔下 立即被同事送往医院检查治疗 大夫检查为“距骨粉碎性骨折 当时项目经理给了2000元 在手术前又给了5000元，在工作其没有跟其公司签劳动合同及上交保险，目前无任何其它赔偿，我在家已休息半年多，请求帮助，这种情况 ...
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签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5 ，与本合同具有同等效力； （二）双方确认本合同所写地址与电话为聘用合同管理相关文件与文书的送达地址与联系方式，如发生变化，一方应在三天内以书面方式递交 ...
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国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。保守甲方的业务、技术等相关保密 遭到投诉不能被客户认可的，经过甲方培训和管理教育后仍不胜任、仍不改正的。 本条款下解除劳动合同，劳动合同自甲方通知乙方之日起即告解除。乙方 ...
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