消失时终止。但是,本法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 按照《工伤保险条例》的规定: 一、 1 用人单位是不是仍要继续给他们发放工资? 要是发放的话,发放的比例多少?各类保险是否依然由用人单位缴纳? 3、上述伤残的赔偿怎么处理?由谁负责?...
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只赔付2000元,我想要续缴得到一份合理的保障,他们不同意,我说让一次性赔偿,常务副总说让我考虑两天,且跟我讲单位法律顾问说,我提的要求没有 我亦可电话咨询请教,不胜感激,谢谢!用人单位会继续聘用我们,但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”,追溯过往,我们不可能一份最基本的保障都没有,所以,我们的诉求 ...
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.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的,甲方可以解除劳动合同,并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺,按甲方安排的培训时间、地点为准, .2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的,包括单方提出解除劳动合同,因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止,应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是 ...
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2013年3月1日至2016年2月28日也同样为两次 我也承认单位提交的合同是我本人签字 这样能认定连续签过两次吗 ?谢谢您! 因为第三次该签 告知我合同到期不续约后 我口头提出要求签订无固定合同公司予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我赔偿等等的书面文字描述。单位也确认收到过此告知函 ...
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我与上海某签订的是3年的劳动合同,工作地在银川,目前在该单位上班还不到14个月,单位突然发邮件要与我终止劳动合同,并称赔偿我一个半月的工资,但由于这是单位单方面且无理由地要终止合同,我是否可以拒绝在劳动合同终止协议上签字要求公司继续履行劳动合同?或者是否可要求公司双倍地赔偿经济损失?...
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也没有看,不识字,公司也没告诉她地址改了,说是和之前一样的 ,她就签了,过了两天就叫我妈妈签劳动合同终止通知书,我让我妈妈不要签,因为他的通知日期提前很多,5月25号才被通知,通知日期却写5月1号,原件今天我们要求赔偿的时候被撕毁,有照片为证,现在我们叫他按法律 ...
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您续签劳动合同。故此,特告知您并请您做好相关准备,按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定,就有并用工意向征询您本人意愿,请在相应栏内予以勾 告诉我该怎么办。万分感谢!!!此类的情况 1、不知道能不能要求公司进行同工同酬的赔偿?2、还有告知书中的两条选项是否合法?3、我在此单位工作已满8 ...
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固定劳动合同,一次一年,一次四年,第二次固定合同到期后公司解雇,请公司应该怎么赔偿?我是2007年进入上海一家公司,被派在深圳工作,2007年是 年劳动合同,第二次劳动合同在今年6月30日到期,如果公司不继续签订合同,请问公司应该怎么进行赔偿? 6月27日公司说和我终止合同,但是没有签任何终止合同文件 ...
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劳动合同,且不给任何补偿,我姐因缴费年限不够也无法享受养老保险。劳动合同法是:劳动者开始享受养老保险,劳动合同终止。劳动法实施条例是:达到法定退休年龄劳动合同终止 在实施条例頒布前签的,当时也超过了法定退休年龄。很冤啊!请教律师,通过诉讼能获得补偿及赔偿吗?多谢了!急!该企业员工有几千人,合同有劳动局 ...
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电话: 请求事项: 1、 确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经终止; 2、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额(2010年 被申请人处工作,双方未办理交接手续。 综上所述,申请人认为被申请人的行为违反劳动法律法规的规定,同时也严重损害了申请人的权利,因此特诉至贵委, ...
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