不能胜任本岗位的，甲方有权辞退乙方，甲方只支付上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守商业 ...
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： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时 在劳动合同期内，必须遵守甲方制订的保密规章、制度，履行与其工作岗位应尽的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着 ...
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的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000元以上损害，属于“给甲方 ...
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安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作，因客观原因不能胜任的，由甲方调配乙方至合适的工作岗位，并重新签订劳动合同，乙方主观不服从管理，拒绝 家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由无锡江阴市法院进行仲裁。 10 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 ...
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综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同 固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 驾驶员 。 (二)乙方的工作任务或职责是 ...
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协议第五条处理，于6月17日与我解除劳动合同。我没签字同意，该通知我保留了。补充协议第五条原文：“乙方岗位职责和工作要求按甲方规定执行，甲方确保乙方在 也不想主动交辞职报告，那样我的权利全放弃了。今天6月19日，没有正式解除劳动关系，但是以上通知以书面文字发给我了。 我想请教下各位律师， 1，单位能以 ...
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14年入职，签订劳动合同，在19年3月份签了无期限固定合同，因为公司每年都签订了岗位职责书（劳动补充聘用协议），里面有下一年的工作内容。协议 工资，工作量还是逐年在增加。我想问下如果这种情况我离职，会不会有赔偿，去劳动仲裁有没有依据。还有公司的工资发放一直都会有延期。这个我可以不可以作为不按时发放工资 ...
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预测报告，供合伙人会议决策参考; 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄 二条 其他 (一) 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准; (二)本协议 ...
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保证在任何时候及任何情况下，均不向公司以任何形式索要任何赔偿和补偿。承诺人:日期：《劳动合同》补充协议甲、乙双方经友好协商。对双方签署的劳动合同(下 任何异议。2、乙方确认，甲方在入职时已将乙方所在岗位的岗位说明书提供与乙方，乙方清楚知悉岗位工作职责及任职资格。如乙方在试用期内，经考核未能符合相关任职 ...
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不抄签不录用，试用期7天没工资），和一式两份的空白“劳动合同”，至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我该如何处理？如何应对 ...
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