报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 的，视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充，与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或无效并不能导致本协议的 ...
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报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 的，视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充，与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或无效并不能导致本协议的 ...
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实习待遇。 14、乙方应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用的要求 身份证号： 丙方（签章）： 签订地点： 20 年 月 日 问题一：这份协议的法律效力有多大？ 问题二：如果乙方不需要甲方资助，只进行与就业签约。 ...
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协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为： 乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入30倍的 ...
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协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将 ！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为： 乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入30倍的 ...
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乙方进入甲方工作且未按约定与乙方签订劳动合同的，视为甲方违约。4.如果甲、乙双方任何乙方违反毕业生就业三方协议及本补充协议的约定，违约一方应向守约一方支付 甲、乙双方各执一份。本补充协议是毕业生就业三方协议的有效组成部分，具有与毕业生就业三方协议同等的法律效力。本补充协议自家、乙双方签字盖章之日起生效 ...
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的说法是全体职工被中煤地质总局物探研究院接收。至2013年末，中煤地质总局物探研究院的房地产项目已开发完毕并全部售出，但一直未给职工们安排就业，职工们一直 并按照新劳动法的规定与 职工签订劳动合同。自此，所属职工与甲乙丙三方无关。 五、 未尽事宜四方可协商签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。 六、 ...
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合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受与公司解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否 指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力。本协议未约定的部分，以《劳动 ...
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劳动合同中的基本工资为1000多，补充协议中有项目津贴为7000多，人事说是为了少交税，不知道这个补充协议有没有效力，我应该注意些什么呢？ 如果没有法律效力的话，我有公司的工资单能够有用么？...
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我和公司劳动合同到期，要续签，公司搞了个补充协议，您看下， 1、甲方是以外地施工为主的施工建设单位、乙方一旦进入甲方公司，必须以去外地工作 辞职都 需要向公司 赔付1万元培养费。 我 11-04 09:06 我的问题：这个协议有没有法律效力，如果不签公司能不能以此为由不与我续签合同，我怎么处理，谢谢...
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