我们公司与员工于2012年1月签订过一份《劳动合同补充协议》,上面这样写:甲乙双方经多次协商,根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,遵循平等自愿、协商一致的原则,同意就双方于2012年1月1日签订之劳动合同条款内的条款进行变更,订立本补充协议。并写道:本补充协议作为原劳动合同 ...
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最近来了一个新的部门经理,自己制定了一系列合同补充条款,并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动(劳务)合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动 单位是不具备罚款权的”,这部分是不是应该根据“工资支付条例”啊? 4,这些条款是不是对部门经理同样有效?因为每一类的过失都在最后标明“员工的三次 ...
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公司签订劳动合同,单独给了一张补充说明。 合同补充条款 双方特别约定,在合同期内非对方过错,甲乙双方均不得单方提 出解除劳动合同。否则,劳动合同未履行完的月数,违约方必须按甲 方支付给乙方的工资奖金以及为乙方缴纳的各类社会保险住房公积 金住房补贴以及 ...
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2014年8月。2014年6月,我向企业提出离职。企业认为培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款,可不承担任何赔偿或补偿。反而,我还要赔偿企业未服务期满的 符合劳动法吗?企业因为管理出现漏洞,没有按照我个人的续签意愿来签订新一轮的劳动合同。培训协议里有一条规定:“乙方回甲方工作满两年后,将不再受协议 ...
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1.10提出辞职,2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款,签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业限制和保密 一定的经济补偿; (六)甲方规章制度中涉及劳动权利义务关系内容的条款也是本合同组成部 补充: 这部分限制条款应该是我签完3份后公司复印上去的 ...
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二倍工资补偿,但单位可能认为“聘用合同”就是劳动合同,个人和单位将如何争辩?引用什么法律条款呢? 要是算的话,“劳动合同法”里的必备条款,那不是可以不备了? 吗?岂不是形同虚设? 谢谢您!安微的律师朋友 北京的律师朋友可能没看到我的补充问题,您就回答了,还是谢谢您。 不完整的三项是:单位和个人信息, ...
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,同年12月公司以要对我们培训为由签订一份劳动合同补充协议,约定了延长劳动合同期限,以及培训费用,违约金,竞业条款等,但签订合同后一直未对我进行培训,现在,我的合同已经到期,并已经办理了离职手续,但公司以补充协议要求我执行补充协议的约定,或者赔付培训费用和违约金,请问我是否可以通过 ...
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大家好!我是2014年的应届毕业生。 2014年7月份,我跟公司签订三年的劳动合同后,里面没有专项培训费用,除了劳动合同外,还签署了竞业禁止、保密协议和劳动合同补充条款。其中,劳动补充条款写明一条:服务期限不满一年,支付违约金15000元;服务期限满一年不满两年,支付违约金 ...
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项目部参加工作,于2012年8月28日与该公司签订劳动合同,同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同,期限自2012年9月1日起至2015年8月 。至今本人多次打电话给总经理陈渊,其仍然不接我的电话。关于社保问题,合同补充条款上有写五险一金(正常应该是养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险 ...
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万左右。请律师朋友帮忙专业的回复,非常感谢!事情是这样的:我与老板签订了劳动合同,我负责管理老板一个小公司的生产、质量,职位是生产副总。 但公司还有一 能得有比较详细的法律帮助! 问题补充: 我与公司的劳动合同中,并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款! 另外,与老板所签的劳动合同 ...
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