在职医生规培期间辞职违约金问题我现在在职，与医院签订的是劳动合同，非人事聘用合同，现在正在外院规培期间，不在本院工作，规培之前医院强制让签培训协议 不让去规培，并规定服务期限为5年，我现在提出辞职申请，医院人事说按协议需要交违约金，包括规培开始到现在为止的所有工资和五险一金。 我的问题是： 1 违约金 ...
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我是内蒙古的一位朋友，我想向您咨询一下劳动合同中违约金的事情。情况如下：在一家私营学校教学，以下称“私立学校”。有五六年了，签了十的合同 一次公开培训的机会，之后可以转入正式编制，就想离开此私立学校，就涉及到违约金问题，每年4000，共约20000元左右，请问这种情况，我们需要支付这么庞大的违约金吗 ...
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我于2003年与公司签订劳动合同，合同约定了违约金，05年离职，提前告知了单位并做好了工作交接，单位因违约金问题不给我档案与户口 5000元。08年新劳动法规定，违约金不应该成为扣留档案的借口。请问我是否必须支付违约金才能取回档案与户口。另离职时加班费单位未给我结算，最后一月工资 ...
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您好，我想跟您咨询一下劳动合同违约金的相关问题。合同某条款如下：鉴于本合同签订后，甲方须为乙方办理出国手续（包括但不限于办理签证、查体手续、购买机票等）；自甲方为乙方办理完毕签证之日起30日内，乙方应按照本合同要求出国工作，未经甲方同意超过上述期限或在上述期限内乙方单方毁约（包括明示或默示） ...
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现在工作2年提交了辞职报告，领导也批准了辞职，可是合同中附加条款注明劳动合同期限未到提前离职，需支付违约金3000元。劳动合同法第二十五条规定，除本法第二十二条和 ，不交违约金无法办理离职手续。请问我该怎么做？新单位也快到签合同的时候，而且我的社保原单位已停止缴纳了但不给我办理移出手续。如果我的社保停 ...
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不太满意，想回去考研，但是我与公司签订了一份劳动合同和一份应届生培养协议书，其中劳动合同中没有涉及违约金的事，应届生培养协议书主要类容有两点，一是 支付我劳动报酬事项。我想知道如果我现在走人需不需要支付这个违约金，这个协议书是否合法，是否具有法律效应？说明一下，公司没有对我进行专门的培训，我也不会涉及 ...
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我想咨询一下关于劳动合同违约金的问题,我从事IT行业和某公司签订了一个三年期限的合同， 现在我想辞职，公司说我违约，具体情况是我的劳动合同上写着，我在项目组（我们公司是外包公司） 如果辞职是违约，违约金为我三个月的工资，如果提前30以书面形式提辞职，算违约么？违约金还用交么？ ...
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应届生，今年2月份签了三方协议，上面写了帮助做档案挂靠工作，挂靠到人才市场。 今年7月，顺利签约劳动合同，服务器2年，劳动合同上面出现了一条款，如果服务器内个人原因离开公司的，需向公司支付违约金5千元，这些违约金的产生是档案挂靠和户口转移的。 我就想 ...
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我就没有填） 我于2014年10月份提出辞职，公司说劳动合同里我没有向别人那样写明两年时间，因此给我按照培训协议的三年计算，需要赔偿四千元违约金。但公司一直拖欠工资未发，我作为一名销售人员提成也是极其不稳定。 我是否需要缴纳违约金？！...
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，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应到按照约定向甲方支付违约金。（劳动合同法中内容） 在我们的规则制度中，以及 必须提前30天申请，如当即申请当即离职（急辞工）则需员工向公司支付违约金（即约定培训费用的1/2）. 请问各位老师我公司目前这种方式违法吗？ 谢谢！ ...
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