劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分， ...
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和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。 四、劳动报酬 第八条 乙方为甲方工作，甲方的工资应遵循按劳分配原则。 日以货币形式支付乙方上月薪资(这个公司总是压我一个月的工资)，转正后薪资标准，包括基本工资XX元/月，津 贴ＸＸ元／月、另加上加班费、奖金、补助 ...
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工资。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲 ÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 服务不满一年（含一年）的：赔偿全部培训费； 服务不满二年（ ...
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健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 （三）、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。 （四 为乙方办理养老保险。 养老保险办理办法 养老保险由乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家 ...
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另外计算和享受。 第十四条乙方月薪资收入不低于乐清市有关部门规定的最低薪资标准（即∶乙方按【满勤计算】薪资月收入不低于1800元），有关管理部门有 ，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条乙方在合同期内对工作中接触到的甲方的技术秘密、专业技术、商务机密等具有保密 ...
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三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行标准工时制度。因乙方从事公司两个岗位的工作，在每日必须的工作能确保 ，发放不低于3000元的特别贡献奖 。 六、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家 ...
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职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第二十条 甲方违章指挥，强令 。 九、其他事项 第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定 ...
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本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 按量完成甲方指派的任务。 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动 ...
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，乙方如不续签合同须提前半年告知甲方。 违约责任：甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00（伍万元整） 参加甲方组织的专业技术培训； 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以 ...
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。 三 劳动保护和劳动条件 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必须工作条件 甲方负责乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四 劳动报酬 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为双方商定的标准额执行 按照乙方的技术水平 劳动态度和工作效率评定，根据甲方 ...
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