问：老板这样违法了吗。案例如下: 我是一个前台文职。老板强行让我利用中午休息时间下去派发宣传单张 超出我的工作范围 请问我用 劳动法哪一条保护自己呢?...
//www.110.com/ask/question-6967359.html-了解详情
问：老板这样违法了吗。案例如下: 我是一个前台文职。老板强行让我利用中午休息时间下去派发宣传单张 超出我的工作范围 请问我用 劳动法哪一条保护自己呢?...
//www.110.com/ask/question-6967144.html-了解详情
本人2008年受伤因单位没有给员工投工伤保险、给我造成了二级伤残后与我签定协议享受内退职工待遇；之后单位按临时工内退享受，谁知单位职工分369等干活的累死累活拿不到几个工资，不干活的反而钱多，请问有协议还可以维权吗？在您们所知道的有无案例..时效没过吗？请指引怎样维权。...
//www.110.com/ask/question-4854098.html-了解详情
我的案例是这样的～本人拇指残缺～半节～然后去找工作总是碰壁～～都是说按劳动法要我拿工伤鉴定书书～可我没有～也不知道怎么办好～请问～那工伤鉴定书还可以办到么～...
//www.110.com/ask/question-4232626.html-了解详情
，申请人在职期间每月工资为10000元，解除劳动合同前十二个月的平均收入为9500元，被申请人以上海分公司注销为由辞退申请人，被申请人拒绝按照《劳动法》规定支付申请人经济补偿金及相关费用，申请人赴深圳申请劳动争议仲裁。提出以下仲裁请求：1、要求被申请人支付单方面解除劳动合同经济补偿金40000元；2 ...
//www.110.com/ask/question-7739483.html-了解详情
我们工厂存在克扣工资问题，上班工时和工资是这样计算的你帮我看一下按劳动法有没有合法。 一个月出勤174个小时以后才有1.5倍的加班费，这174个小时包括周末 钱。 还有，劳动合同不是甲乙方各持一份吗？而乙方手上没有，我怀疑这个劳动合同属该工厂单方面制定。 以上案例合不合劳动法律，如果不合又该怎么维权，...
//www.110.com/ask/question-4103547.html-了解详情
在行政单位临时工做了20多年，有什么酬劳和报酬吗？ 劳动法说10年就可以转正，但是忻州有这样的案例吗？...
//www.110.com/ask/question-3672730.html-了解详情
我打工6年,亲身体会到了劳动法和劳动合同法以至国家法律对劳动者合法权益的保护是形同虚设、如同道貌岸然的伪君子，在忽悠百姓，维护者资本所有的利益，拖欠工资不是因为 讨薪经验的交流,更愿意向同情百姓疾苦、痛恨社会不公的新闻媒体提供真实素材和案例，不同意见的官人我们可以公开辩论。 四一八踢克圈诶一二六。卡母 ...
//www.110.com/ask/question-2628446.html-了解详情
合同法为依据，只愿意补偿2008年之后的部分，即4个月的工资，我被一些新劳动法案例误导以为是这样操作的，只好同意，但是同时又以加班费补偿为由，向公司要求了 到位并为我办理了离职手续，并且提交了失业保险资料。 我的问题：1.按照旧劳动法精神，我还能向公司索要08年之前的补偿款么？ 2.如果能，应该要求几 ...
//www.110.com/ask/question-824582.html-了解详情
法律若干问题的解释（二）》第一条关于“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日：（二）因解除或者终止劳动关系 冯尔丰从单位除名依据不明确，理由不充分，确有错误。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，（最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
//www.110.com/ask/question-488478.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务