规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资 劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。这个正常出勤是指一个月上班工资总和吗？(我们厂一个月上26天班，平均每天加班2小时），如果我上26 ...
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病假工资劳动部的规定与南京劳动法对病假的规定"问题？...
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本人工龄30多年，在本单位也工作了9年,因病休病假6个月，病体期间公司给开80％工资符合新劳动法规定吗，公司据此病假工资核算我的离职补偿金合法吗，哪里能找到病假工资的法律规定？急需拜求，谢谢了！...
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协议时所依据的客观情况发生了较大变化，到医院就诊，医生根据病情，医院也开了病假单，建议病休。要交病假单，以求单位发给我病假工资。单位不同意。但国家《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定 ...
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黑龙江省病假工资规定,最新劳动法病假规定如下： 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按 本人工资的90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到 ...
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有一本地员工，也是同样情况，因为该员工向社保询问后得知，不可辞职否则将视为违约，所以该员工不敢辞职，一直返还病假工资。 请问公司的做法合法吗？公司的这项规定是否违反劳动法？如果我现在辞职公司是否追究我的责任？比如起诉我或赔偿公司...
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2月16日在家摔伤肋骨骨折4根,开具正规医院病假单,摔伤事后立即告知领导请病假,在休养期间公司未给付病假工资,但帮其交社保,6月3日正式上班并 ,现想请教各位:一,这种情况是否能追讨病假工资,有没有劳动法规定有正规病假单的必须给付病假工资(在家摔伤有没有病假工资)?二、如果申请劳动仲裁的话,是否有胜算 ...
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现在物价已经涨幅很高了，因家庭生活困难，和身体原因，生活缺少基本保障，要求交病假单位不同意。。当时与单位所签订协议时所依据的客观情况发生了较大变化，但国家《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，我 ...
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劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。这个正常出勤是指一个月上班工资总和吗？(我们厂一个月上26天班，平均每天加班2小时），还是以21.75天每天不加班计算呢？...
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您好马律师！请问您劳动法有无规定，员工请病假的工资是按照原工资的百分之八十发吗？...
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