要求辞职（当时还有近200天的倒休没有休完），因单位不同意辞职只好自动离职。离职后既没有收到单位的《员工旷工通知书》、 《关于敦促擅自离岗人员及时返回 自动离职申请报告及自动离职登记表。我今年2月份办理退休时，社保局的工作人员告诉我视同工龄不作为退休养老金的计算工龄 ，请专家指教这符合新的劳动法吗？我 ...
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扣，所以他10月份是没有工资的。理由是：“与公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的损失费。以200块钱一天的损失计算， 4.公司这样的扣款，一般几乎所有员工整月的工资都不够扣，那相当于只要是自动离职，则没有任何工资发放。这样和劳动法冲突吗？ 5.都已经划分员工为自动离职 ...
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约定的五月份工资的发放时间，但是到现在他都没有发给我，理由是 劳动法有规定，自动离职，扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条？ 我发短信告知他，如果不发工资，我 完成工作任务给他造成的损失他还要找我赔钱。可是事实是他交给我工作后，在我离职前，他打电话跟我说 那个报价已经报给客户了，只是让我再试着做一下， ...
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兼职合同说自动离职没有工资的，是否违反劳动法？ 月薪2400，工作20天，含休息，合同工作时间一个半月，自动离职有多少钱？...
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离职手续，只说看交接情况。于是想要自动离职，每月15号发工资，如自动离职，能拿到上月的工资吗？合同上面写的：“乙方未按劳动法相关规定期限书面通知甲方或者未办理离职手续擅自离职的，视作乙方自动放弃在甲方的各类权益，包括福利、绩效工资、销售提成、奖金、补助等除将未支付已工作日合同工资 ...
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单位分公司上班，因单位分公司经营不下去，现在将撤销本部门，公司因看到劳动法漏洞，想要求我们自动离职，或者劝说我们辞职，不想补偿补偿金我们，我们应该怎么办？能申请补偿金之类的吗？我们应该怎么做？公司内幕太乱，如果不自动离职或者辞职，公司可能会以噁心手段逼迫我们，比如另安排扫地工作，捡垃圾 ...
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找漏洞的！在我再三表示我不会立刻填的情况下，实在没有办法只好先给了我离职单。最后意思是不管怎么说今天是我最后一个班了下个班就不用来了。 在我 来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是来维护我的权益的 ...
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小区物业转包给别的物业，公司领导把我调离到新的工作地点，，本人不想去，，领导说不去，算自动离职。。要么就与新物业签订合同，不签，也算算自动离职。没有补偿。。公司违反了劳动法吗...
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,我跟领导说不签名，这样太无理了，她说在职不满一年的都要扣的，你这是自动离职，我说我没申请离职是公司经营运转不好载员的，不是我个人要求的，没有补偿就算了，还被扣钱？我不签名，我要去劳动法投诉，然后领导就说，不扣你工资了，还不行吗，赶紧签名吧，说完就把手写的申请表随笔一划 ...
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一条合同里面一条违反了劳动法，是否合同可以作废？ 我通里面说自动离职没有工资，我现在想离职的话，是否会可以他要工资。...
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