公司异地搬迁(出本市)，在本公司已连续工作十九年，距法定退休年龄已不足五年，请问:能否争取双倍工资的赔偿，劳动法如何规定？谢谢！...
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用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员，合同和保险是否全需按劳动法执行，还需遵循哪些规定？...
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通知我由于招不到人员，让我继续做，如果不做就扣工资。我想请问一下，我这样的情况符合劳动法规定的不签劳动合同赔偿两倍工资吗，工作时间超过劳动法规定时间我可以申请赔偿吗？本人已到法定退休年龄，且已开始领取退休工资...
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本人距离法定退休年龄还有一年半，现就职于某国企公司，现在任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组，达到核减人员的目的， 所属“二级单位”，分流人员将降级降薪，是否符合劳动法中的薪酬管理规定？另外，本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作。因岁数及学历原因， ...
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单位打扫卫生，干了两年，没有签订劳动合同，现在被解雇，请问可以要求赔偿补偿金及未签订合同所规定的双倍工资吗？我搞不懂的一点是，女性50岁后工作，是否不受劳动法的保护，而应该归类于劳务关系。国家规定的法定退休年龄（女）到底是50岁还是55岁，52岁的女性，无职业，没有领取养老 ...
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在国内一家企业工作20多年了，今年50岁，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇很少，而在岗相对较多。现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？...
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签订劳动合同也一直未买社会保险。我今年5月份就满60周岁了，快达到国家规定的法定退休年龄而不能依法享受基本养老保险待遇。 我现在很困惑。1，如果继续上班，我今年5月份就满60周岁了，达到法定退休年龄，根据《劳动法》规定：劳动者达到法定退休年龄劳动合同就自然终止，这也就意味着我多年的经济补偿金 ...
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根据社会保险实施条例第二条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费 年的，可以一次性缴费至满十五年。这条例规定包括农民工吗？如果包括那么劳动法规定法定年龄60岁退休的企业可以终止合同的这个延长缴费至满十五年不是矛盾了吗 ...
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、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同；若乙方同时符合本合同第二十六条规定的情形，则甲方参照第二十六条规定处理。以上劳动合同中的规定是否与劳动法相违背？...
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我今年满50岁，在医院是正式职工，但属于工勤编制，在医院里面从事技术护理岗位30年了，现在医院通知我等年满50周岁的人办理退休离职手续。按照先行法律规定，请问我到底是55岁退休还是50岁退休？...
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