我在国有企业上班工作十年了，为正式工，合同五年一签，现在单位效益不好，单位强制一批35岁以下的，以劳务派遣方式，把我们对外输出，到其他单位工作，第一次不服从分配停发放假工资，第二次不服从解除合同，并且没有解除合同的补偿，单位还说这都是请律师研究好的，不违反 ...
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过去四年是和劳动派遣公司签的合同今年是和本公司签的合同如果公司把我开除了前面四年是否还有赔偿金，如果我一直和劳动派遣签合同是有这部分补偿金的，但和公司签了前面的补偿金还有吗...
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合同是与派遣公司签订的，工作单位岗位撤销，不能作为派遣公司解除合同的必要条件，只有符合《劳动合同法》第40条（一）（二）条款，用工单位才能将用工人员退回到 同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5 ...
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5．甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣 学校学习的。 (2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9．有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威胁或非法限制 ...
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用工合同》无法为我交纳“三金”为由，要求与我签订《劳动派遣用工合同》。我认为这样的理由实在太苍白，是在推卸责任，我不可能与支行之外的任何第三方 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...
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b公司签订劳动合同，a和b公司再签订一份劳动派遣协议，等于我是劳务派遣员工。今年与a公司签订了劳动合同，与b公司签了解除劳动关系的协议（我们先签字然后协议被公司收走 ，我们的合同虽然盖个章但是没备案，随时可以销毁不认帐（a公司并没有按合同约定给我一份合同，我去要过，不给，而因为要继续工作并没有强要）。...
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您好，我是被一家劳动派遣单位派遣到一家单位，岗位是咨询员，月工资2000多，我于2013年3月开始在这家单位实习，通过考核2013年6月跟这家单位签订 ，合同期限到2016年6年，2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除劳动合同，说我严重违反单位规章制度，3个月没拿到档次（单位规定每个档次有奖金 ...
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您好，我是被一家劳动派遣单位派遣到一家单位，岗位是咨询员，月工资2000多，我于2013年3月开始在这家单位实习，通过考核2013年6月跟这家单位签订 ，合同期限到2016年6年，2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除劳动合同，说我严重违反单位规章制度，3个月没拿到档次（单位规定每个档次有奖金 ...
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我在企业工作15年，企业让我门改签劳务派遣不同意就解除合同，解除的理由是“企业以改制为理由”解除劳动合同，企业就想把后招来的员工改劳务派遣，在由派遣公司把我们派回来到厂里工作，我以前签了2个一年的劳动合同，后来签了一个18年的合同[是单位部门负责人给我签的名字]，我能否要求恢复劳动关系重签无固定 ...
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派遣就只有买社保，这样是对的吗？现在是劳务派遣公司让我们转签到别的劳务派遣公司，还有签一份解除劳动合同关系证明书，里面说明本人已经与公司结完帐（ 器件有限公司，半导体器件有限公司他们职工全部买社保、医保、住房公积金那些，但我们是劳务派遣公司的只买社保，这样到时结帐我们可以跟他们算医保、住房公积金赔偿吗 ...
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