有关劳动纠纷问题： 在公司工作4年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，由于公司工资发放不及时，拖欠两个月发放，就离职了，现在离职5个月，请问申请劳动仲裁可以有哪些补偿？ 没有签订可以有4年的双倍工资吗？ 不是主动离职的可以有一次性补偿吗？（满一年有一个月的补偿的这种，有吗？），一次性补偿怎么算？...
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我去劳动仲裁解决我劳动纠纷问题问一下需要等多久才能有好的结果，因为我是第二次去了劳动仲裁了...
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我在长春。劳动纠纷问题。我在长春某商场做销售工作，2011年9月与广州某公司签订劳动合同（因公司在广州所以委托长春某公司代理签约）公司提供5险1金，合同是从2011年9月30日到2013年9月30日。之后没有补签劳动合同。公司在2014年2月底将商场柜台撤柜，因当时我怀孕不到1个多月，与公司 ...
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林律师你好，我想咨询下几个劳动纠纷问题： 1，公司拒绝签劳动合同。 2，公司拒绝买保险。 3，一个月只有2天补休，没有节假日。 4，公司没有任何加班福利。 5，公司没有底薪，全提成薪资，但是工作中出现任何事故都由员工承担。 请问林律师这些合法吗？...
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你好，我想咨询劳动纠纷问题，我的劳动合同是2018年2月28号到期，合同到期后我不想续签，是否还需要提交辞呈，是否需要提前一个月和公司提出辞职，如果没有提前一个月说，会不会扣除我2月份工资，如果扣除公司这样做是不是合法...
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劳动纠纷问题：本人在2016年6月确诊怀孕后开始向公司请病假，一直到2017年2月生产，之后开始休产假，由于产假期间医院检查出来比较严重的颈椎病，所以2017年6月底产假结束后就一直病假至今，劳动合同原定到2017年12月31日结束（截止2017.12.31本人在公司服务已连续10年 ...
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劳动纠纷问题：本人在2016年6月确诊怀孕后开始向公司请病假，一直到2017年2月生产，之后开始休产假，由于产假期间医院检查出来比较严重的颈椎病，所以2017年6月底产假结束后就一直病假至今，劳动合同原定到2017年12月31日结束（截止2017.12.31本人在公司服务已连续10年 ...
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关于涉外劳动纠纷问题 公司将美籍外教开除，未提前一个月通知，在口头告知其停课一周后，单方出具解除劳动关系协议，开除理由双方未达成一致，外教不认可没有签字。该公司在未对其下外教购买社保，也未 ...
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律师您好！打扰您了！我想咨询关于劳动纠纷问题，我患病期间由于忙于治病没有及时续假，单位以旷工为由给我寄来一封解除劳动合同通知书，停发工资停交保险，去了两次单位求情都无果，我是患腰间盘突出的，休息十个月了还行动受限，单位能这样解除劳动合同吗？我应该怎么办？...
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去法院申请强制执行劳动纠纷问题需要多久才能领到我的劳动报酬...
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