劳动者严重失职给公司造成巨大经济损失（比如几百万以上巨额）的，需要赔偿所有经济损失吗？如果不需要该如何赔偿？...
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公司辞退我的的理由是严重失职给公司造成经济损失！~ 而劳动法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 我并没有徇私舞弊，辞退书上也只写了严重失职给公司造成经济损失。 请问公司公司辞退我 ...
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的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。10月的工资不给。说因辞职给他造成经济损失。 请问我仲裁申请书 事实和理由 请求事项 这两项 应该怎么写。。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。申请人在被申请人公司1个月工资为1800元，故被申请人应支付 ...
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律师好！是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失！过后老板扣了我1个月多工资！我找公司主管理论并主动承担月工资20℅赔偿责任，主管 要罚20℅，还要我负损失额的80℅责任！再扣全年的奖金！请问劳动法有没有这条明文规定？像公司这种做法出了问题全部责任推卸到劳动者身上是否合理？谢谢！...
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吗？担保书有法律效力吗?担保书的大致内容是如果出现贪污、盗窃、挪用公款或货物，劳动合同违约等给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分由担保人承担并负责偿还。 连被担保人的户口复印件都要。 可是，《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 ...
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因员工工作中的过失行为给公司带来损失发生争执的属于劳动争议范畴，根据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”，那么问题来了，如果劳动合同和规章制度中 ...
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我朋友所在班组在生产一批订单时，因为失误，产品全部报废，给公司造成直接经济损失二万余元。公司依据效益工资考核规定，扣除我朋友班组六人共计1400元绩效 补做订单，并且声明他们是因为八小时之内没有完成任务，造成的加班，公司不予支付加班费。请问，这种因劳动者个人失误造成的加班，我朋友班组六人有权利要求公司 ...
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公司有一批货款，是我介绍给公司的客户，大概14万左右，只收回了一半，剩下的一半，经销商拒不付款，收不回来，公司因此扣我工资，请问我需要负什么责任，我的行为属于劳动者个人原因对公司造成经济损失的么，我不是业务员，负责的是公司售后服务的...
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请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的 ...
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请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的 ...
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