事情是这样的•本人自愿不买社保但公司却要我签这样的一份协议.以下是协议内容 公司要求本人参加国家规定的各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人 的法律后果,本人保证承担因此引起的全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是:不买社保公司有权不跟劳动者签劳动合同吗? 另外劳动合同有 ...
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事情是这样的•本人自愿不买社保但公司却要我签这样的一份协议.以下是协议内容 公司要求本人参加国家规定的各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人声明 签订书面劳动合同的法律后果,本人保证承担因此引起的全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是:不买社保公司有权不跟劳动者签劳动合同吗...
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我问过医生,就算现在治好,以后也有复发可能,以后的复发再治疗,那私人单位还承担医疗费用吗?(单位已经给了2万治疗费用) 问题补充: 我妈是9号上班,10号受伤 。她让我跟医生说,让医生写病历表的时候提前一天。当然我问过后被医生否定了。说这样做要承担责任的。 还有就是我妈这样可以享受一次性伤残补助金吗?...
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了),有必胜的把握吗? 我如果以此跟公司解除合同有没有经济补偿金赔? 如果有加上加班费总共能赔多少?而且听说仲裁要很久,要准备哪些证据呢? 劳动者加班权益的保护已经沦为空文,而且违法者根本不用为此承担法律责任。在用人单位的蛮横无理面前,劳动者总是显得那么弱势而无助:他们既没有独立而强大的工会组织可以 ...
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?既然是劳动法,就得把双方的责任都要明确呀!企业该给劳动者的就得给,劳动者应当承担的责任也得承担呀!为什么不给明确呀!你们知道吗?现在的80后和90后 做两个月就走人,连招呼都不打的,这样的话整天换人,生意能好吗?刚熟悉就走,在找的又要培训,不管企业还是商业这样下去都不好,生意不好怎么向国家纳税呀! ...
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”。建筑施工、矿山企业等将其工程发包给不具备用工主体资格的自然人具有过错,应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任,因此可以推断出存在劳动关系。——可认为,属劳动关系的特殊形式,因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系。这种观点对吗? 这种情况下,要进行工伤认定 ...
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委员会(甬劳鉴结字953518090194号)评定为工伤伤残10级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任: 1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和 十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付 ...
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申诉人所持劳动合同后签,因此没有修改痕迹。 那么究竟是那方要对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任?在一审庭审过程中,被申诉人都主张事实上在2012年6月 日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵的入职日期 ...
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承担连带责任。A与B签订的劳务派遣合同民事行为是否有效?法院如果判决B公司承担责任,那我我等于拿了一张法律判决白条。我又没有可能胜诉在A公司? 无资质的劳务派遣公司签订派遣协议,是否达到劳动合同法规定的用工单位给劳动者造成损害,承担连带责任?还有A与B公司签订的劳务派遣协议如果可以用民法通则第58条 ...
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乙方在_生产经营_岗位工作,乙方工作地点在_新昌_.乙方应完成该岗位所承担手产(工作)内容. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力及工作胜任能力可调整 没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答 ...
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